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致敬改革开放40年丨组织部长谈体会(双城区)
时间:2019-01-20 11:36来源:哈尔滨党员之家 作者:-1 点击:

高扬改革旗帜坚定改革步伐

奋力谱写组织工作新篇章

 

 中共双城区委常委、组织部长  姜福安

 

习近平同志在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话,以辩证唯物主义和历史唯物主义认识论和方法论,全面回顾总结了改革开放 40 年的成就和经验,向全党全国发出了“不忘初心,牢记使命,将改革开放进行到底”的动员令。讲话在洞察历史中揭示规律,在把握时代中昭示未来,堪称是新时代改革开放的宣言书、导航仪、路线图。作为一名新时代的基层组织部长,结合自身岗位特征,觉得更加需要锻造和培育勇立潮头的勇气、奋勇搏击的毅力和愈战愈勇的韧劲,积极传承和弘扬改革开放伟大精神,自觉接过改革开放的“接力棒”,主动肩负起历史赋予新时代的光荣使命,为新时代双城改革发展提供坚强组织保证。

践行新理念,建强干事创业干部队伍。为政之要,惟在得人。总书记强调,推进改革事业全面深化发展,必须有忠诚干净担当的高素质干部队伍作保障。我们要扭住培养忠诚干净担当的高素质干部队伍这个关键,全力做好选、用、管的工作。要提升知人善任之能。坚持正确选人用人导向,把政治标准放在首位,大力使用那些在改革中敢担当、善作为,尤其是关键时刻能站得出来、顶得上去的干部,努力把忠诚于党的人、担当干事的人、作风扎实的人选上来、用起来。要强化干部考核之法。以政治素养、重点工作、担当作为、行为操守为主要内容,制定出台《双城区关于考实考准干部政治表现的实施办法》,抓好日常考核、年度考核和任用考核,强化区级领导评价、部门(单位)间评价和巡视巡查反馈意见三个作用,为突出政治标准选人用人提供科学准确的依据。要从严监督管理之责。积极探索干部日常管理监督的新途径,坚持“凡提四必”工作流程,出台《双城区干部选拔任用工作办法》、《区管干部日常管理监督办法》;深入贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,认真贯彻落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,着力营造攻坚克难、比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

创建新机制,强化干事创业人才支撑。千秋基业,人才为本。总书记强调,前进道路上,要坚持创新是第一动力、人才是第一资源,为经济社会发展打造新引擎。要坚定人才引领发展的战略地位不动摇,深入推进人才体制机制改革,着力破解制约人才发展最紧迫、最关键的问题。要创新制度激活人才。以《双城区人才发展中长期规划(2010-2020年)》为出发点,深入落实中央、省《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神,切实发挥牵头抓总作用,举办人才工作者培训班,提升人才工作者服务人才、开展工作的实战能力水平。要搭建平台培育人才。深入实施省委省政府“实用人才实用技术助力乡村振兴战略和脱贫攻坚行动计划”,鼓励支持各类实用型人才向街道乡镇、基层一线流动,为实现乡村振兴和打赢脱贫攻坚战提供坚实的人才保障和智力支撑。研究谋划出台支持和鼓励各类事业单位专业技术人员创新创业政策,全面打造创新创业人才高地。要优化环境服务人才。积极在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,凝聚思想政治共识,增强思想认同、情感认同、价值认同,引导广大知识分子立足主责主业,践行爱国奋斗精神,助推振兴发展。建立区级党员领导干部联系服务专家、区级领导定点联系企业家等制度,鼓励高层次人才发挥“智库”作用,建言献策、参与议政。

运用新思路,筑牢干事创业战斗堡垒。以贯彻两个《条例》为主线,牢固树立抓基层、强基础的鲜明导向,以提升组织力为重点,聚焦政治功能,夯实组织根基,带领人民共享改革开放成果。要推动组织建设全面进步。持续严责任、强基础、优功能,结合机构改革,对区直基层党组织设置进行调整,做到机构设置与党组织设置同步调整、同步完成。统筹推进各领域基层党组织建设,着力在农村党建、城市党建、机关党建、“两新”党建上补短板、抓规范、树品牌,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。要推动队伍建设全面加强。以机构改革为契机,选优配强基层党务干部,有针对性做好做好基层党务干部特别是各领域党组织书记培训,提高党建工作素质能力。加大财政投入力度,落实基层干部报酬待遇,保证基层党组织工作有力量、办事有经费,着力为基层党建工作提供坚强有力保障。要推动质量建设全面提升。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领党的基层组织建设全过程和各方面,以服务群众为重点,构建党建工作科学体系,弘扬马上就办、真抓实干的精神,把党的执政基础深深植根于人民群众之中。要推动基础建设全面过硬。以《中国共产党员支部工作条例(实行)》为基准,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员谈心谈话和“支部主题党日”等基本制度,高标准开展、高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,使党内政治生活更加严格。

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