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致敬改革开放40年丨组织部长谈体会(阿城区)
时间:2019-01-20 11:53来源:哈尔滨党员之家 作者:-1 点击:

深入贯彻总书记重要讲话精神

着力推动组织工作改革创新

 

中共阿城区委常委、组织部长  孙蕊

 

40年风雨兼程,40年沧桑巨变;40年春风化雨,40年春华秋实。习近平总书记在庆祝改革开放四十周年的重要讲话,全面回顾了改革开放40年的光辉历程,深刻总结了改革开放取得的伟大成就和宝贵经验,郑重昭示了将改革开放进行到底的坚定决心。

船到中流浪更急,人到半山路更陡。总书记强调,在这个千帆竞发、百舸争流的时代,我们绝不能有半点骄傲自满、固步自封,也绝不能有丝毫犹豫不决、徘徊彷徨,必须勇立潮头、奋勇搏击。

作为一名区、县(市)委组织部长,肩负神圣的历史和时代使命,必须深入贯彻落实总书记重要讲话精神,不忘初心、牢记使命,高举新时代改革开放旗帜,解放思想、务实担当,推动组织工作改革创新,为新时代哈尔滨全面振兴全方位振兴贡献力量。

深入贯彻总书记选人用人思想,着力建设一支高素质专业化干部队伍。健全完善“一个系统”,围绕干部成长有方向、使用更精准,探索建立项目完备、类别清晰、简洁高效的全区干部信息管理系统。探索建立“一个体系”,进一步加强干部日常考核探索,把深化改革、脱贫攻坚、招商引资等区委中心工作日常督查、相关职能部门考核评价、纪检监察信息反馈等纳入干部日常考核,构建符合新时代要求的知事识人体系。探索形成“一套制度”,围绕干部监督前置,与纪检、巡察等部门联系,建立干部监督信息库,对存在苗头性、倾向性问题的单位和个人及时启动预警。加大对干部在重点工作、关键时刻的监督力度,对风险指数较高岗位“一把手”提前谈话提醒,关注干部“八小时以外”表现,强化对问题多发易发部位和相关领域的管理监督,努力实现监督效益最大化。研究制定“一套办法”,以加强和改进选调生工作为切入点,大力推动优秀年轻干部工作,制定了《阿城区选调生培养管理办法(试行)》,初步研究了《阿城区发现培养选拔优秀年轻干部实施办法》,形成“育、管、用”全链条机制,力促优秀年轻干部健康成长,其先进做法在龙江先锋网等媒体宣传报道。

深入贯彻总书记党建思想,着力提升基层党组织组织力。牢牢把握重点工作推进到哪里,党组织就要跟进到哪里,党的作用就要发挥到哪里的工作思路,创新思维,突破传统模式,以打造智慧党建为核心,以项目化管理为牵动,推动农村党建“强基础”、城市党建“抓亮点”、机关党建“上水平”、非公党建“双覆盖”、旅游党建“创品牌”、学校党建“出精品”,全面激发各领域基层党建工作潜力和活力。充分发挥典型的示范引带作用,按照“有一支坚强有力的党建骨干队伍、有一批创新出彩的载体项目、有一套可看可学的示范经验”的标准,在全区选树了20个可复制、可推广的基层党建工作示范点,倾力打造具有阿城特色的基层党建工作品牌。

深入贯彻总书记人才思想,着力发挥各类人才的智力支撑作用。严格落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,建立完善人才发展与经济发展深度融合的有效机制,让各类人才在技能上争高下、在业绩上比高低、在创新上辩优劣。打破固有僵化的思维定式,依托人才归巢行动、招商引才、大项目育才等系列活动,实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略,有效破解人才引进难题。强化党对人才的政治引领、政治吸纳,通过区级领导联系专家、二级班子服务人才等多种渠道,扎实做好人才服务保障工作。充分发挥金源文化优势,实施本土人才“传帮带”工程,开展专家下基层、建功新时代等载体活动,积极搭建各类人才创新创业平台,引领带动党政人才、农村实用人才、高技能人才、企业经营管理人才等各类人才投身新时代振兴发展。

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