全市组织部长会议召开后,香坊区委组织部认真组织学习,精心研究部署,求真务实推进,以“组织工作质效提升年”为牵动,多点发力、多措并举,以实干实效推动全市组织部长会议精神落实落细落靠。
把握要义强责任。会议结束后,第一时间召开专题会议,组织机关干部深入学习研讨会议精神,聚焦会议提出的新任务新要求,深研细读、剖析领会,切实把干部的思想和行动统一到会议各项部署上来。强化系统观念、突出严实标准、构建工作闭环。围绕组织工作重点任务,运用新思维、站在新角度、寻求新路径,紧盯组织工作最突出最紧迫的问题,进行分析研究,建立细致明确的任务清单,分工落实到每位部领导和每个科室,明确完成时限,实施“项目化”管理,做到挂图作战、跟踪推进、狠抓落实。
对标对表划重点。围绕服务中心大局,锚定“三区”建设目标,突出“七个聚焦”精准发力,办好大事要事。聚焦凝心铸魂,突出抓好干部政治素质提升,教育引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。聚焦提振精神,突出抓好“能力作风建设年”活动,推动全区广大干部提能力、转作风、促发展。聚焦担当作为,突出抓好区管班子优化配备,着力改善和优化领导班子年龄和专业结构。聚焦源头活水,突出培养选拔优秀年轻干部“四个一”计划,打通年轻干部“选育管用”通道。聚焦基层治理,突出抓好党建引领发挥作用,带动更多红色资源向网格集聚。聚焦乡村振兴,突出抓好村级组织“双领计划”,激发农村发展活力。聚焦聚才引智,突出抓好校地企合作,推动人才引进培养与科技成果开发共享深度融合。
自我提升亮底色。坚持从严治部、从严带队伍,优化工作流程,提高质效。深入剖析制约全区组织工作高质量发展和组工干部队伍建设的突出问题,围绕“能力作风建设年”活动,实施“1+5”专项行动,从“解放思想、振兴发展”研讨破题,以实施政治素养“锤炼”、担当作为“筑垒”、能力素质“淬沥”、青年翘楚“鲲鹏”、选贤任能“标兵”专项行动为抓手,强化部机关党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,培养和锻造一支理想信念坚定、整体素质优良、履职能力提升、担当意识增强的新时代组工铁军队伍,奋力为香坊区振兴发展打头阵、挑重担、当主力、作贡献,在推进“三区”建设新赶考路上展现组织担当,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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