7月18日，依兰县召开全县能力作风建设工作推进会议，听取依兰县能力作风建设8个工作专班汇报工作进展情况。县委书记陈宇辉同志主持此次会议并讲话，同时对全县能力作风建设下一步工作进行安排部署。依兰县能力作风建设领导小组办公室全体成员参加会议。

会议指出，要深刻认识到开展“能力作风建设年”活动的紧迫性和重要性，是当前和今后一段时期的重大政治任务，切实把思想和行动统一到上级的决策部署上来，强化责任担当，聚焦深化“六要六不要”等工作要求，紧扣“能力作风建设年”活动主题，主动承接落实，领导干部要有全新的认识，杜绝形式主义、过关思维，坚决克服和纠正消极、畏难、被动、松劲等错误倾向,运用“四个体系”推进工作，实现能力作风的大革命、大激励、大提升，做到真真正正提高能力，转变作风，进而实现全县广大党员干部自上而下精神面貌转变。

会议强调，要用“新”设计、围绕核心进行创新。一方面要围绕自身建设，另一方面要围绕县域发展格局，通过用“新”设计活动载体，精心谋划重点项目，围绕核心攻坚克难，针对全县共性的问题和焦点的矛盾，切实提高能力作风建设。要建立自下而上的沟通机制，倾听百姓的声音，了解基层的诉求，用心服务百姓，用真诚推动民生。同时要围绕自身职能来转变能力作风，进而将能力作风建设升华到服务依兰百姓民生、助推全县经济发展的核心层面上。各部门、各单位要做到“规定动作”扎实推进，“自选动作”创新开展，真正把能力作风建设摆在重中之重的位置，切实履行能力作风建设的政治责任，真正用振兴发展的成效检验能力作风建设年活动的工作成果。

会议要求，要坚持目标导向。全县广大党员干部能力作风明显改善，精神面貌焕然一新，团结干事创业的氛围更加深厚。但同时我们也要看到，与省委、市委工作要求相比、与群众期盼相比、与依兰发展紧迫态势需要相比，全县能力作风建设工作还存在很多差距。在下步工作中要严格对照标准，深入进行整改，从严从实抓好落实，切实把能力作风建设年活动推向纵深。同时要深刻理解各专班工作的内在逻辑，解放思想研讨是思想破冰的“先行官”，学习型机关建设是提升能力主载体，不良作风整治、正向激励在督促鼓励干部攻坚克难、进位争先中有着互补互进的作用，各专班要围绕“能力作风建设年”活动目标，将各项工作有机结合起来，达到“1+1大于2”的效果，切实推动依兰实现晋位赶超、率先振兴。

供稿：依兰县委组织部