7月22日，方正县召开能力作风建设领导小组办公室工作推进会。会上，各工作专班汇报了工作推进情况，总结了工作亮点、特色作法，并对工作推进中存在的问题不足进行了剖析，制定了下步整改措施。

指导组针对各单位在“能力作风建设年”活动推进过程中存在的问题提出了具体的整改建议。就深入推进全县“能力作风建设年”活动，会议提出六点要求。

要高度重视，层层压实责任。领导小组办公室和各专班要率先垂范，发挥表率作用，高质量完成“能力作风建设年”活动的各项任务，不能“灯下黑”。要带动引导全县各单位主要负责同志亲自上手，严抓严管，带头提高能力素质，带头转变工作作风。特别是各项事业的牵头单位，作用重要、权力集中，是基层和群众关注的焦点，一定要发挥他们行业系统的牵头作用，在作风养成、服务发展、服务基层、服务群众工作上走在前面，切实形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。

要聚焦重点，找准工作抓手。要树立全局思维、系统观念，继续深入研究学习省市活动方案和领导讲话精神，聚焦全县方案中确定的要着力整顿的8个方面问题和“1+7”专项行动的重要工作举措，把开展“能力作风建设年”活动与正在推进的重点任务结合起来，与加强领导班子和干部队伍建设结合起来，加强统筹谋划、科学摆布，把岗位当成练兵场，持续锤炼作风能力、提高工作质量，做到“两手抓、两促进”，用发展成效检验能力作风建设成效

要从严督导，强化考核评价。办公室和各专班要以考评促落实、促监督，切实加大督导考评力度。要结合“能力作风建设年”活动重要内容，形成年初立标、年底对标的工作计划，建立专项行动考评细则。要坚持过程与结果相结合，定量与定性相结合，平时掌握与年度评价相结合，重点考核能力作风建设年重点任务落实和推动发展的实效。要列出清单、细化表现，制定具体工作举措。各专班的年度考核结果将作为各单位“能力作风建设年”活动整体成效的重要组成部分，作为领导班子和领导干部年底考核的重要参考，真正发挥考核评价的指挥棒作用，切实形成激励干部担当作为的鲜明导向。

要选树典型，强化示范引导。要充分发挥主流媒体作用，用好“两微一端”等新媒体平台，深入宣传习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，深入宣传加强能力作风建设的重要意义、工作进展和取得成效，挖掘一批能力强、作风硬的先进典型，激励广大党员见贤思齐、比学赶超。在活动中，既要树立先进典型，也要敢于曝光反面典型。要发挥媒体监督作用，拓宽问题线索来源渠道，有反映就调查，有问题就处理，抓一起通报一起，坚持对败坏作风、破坏环境的问题“零容忍”，达到处理一个、警示一片、教育全体的震慑效果。

要统筹推进，形成工作合力。各专班要主动发挥作用，按照各自工作职责和重点任务分解，明确每个阶段任务、具体推进措施和完成时限，压实落靠责任领导和具体责任人，做到头脑清醒、章法井然。办公室和各专班要进一步抓好活动中每个步骤的顶层设计，细化目标任务，及时指导各单位、各部门开展好具体工作。各专班之间也要周密配合、团结协作、步调一致，建立常态联络机制，及时研究解决工作中出现的问题，推进活动有力有序开展。

要健全制度，建立长效机制。要推动能力作风建设常态化、长效化，坚持把制度建设贯穿全过程，用制度把活动成果确定下来，坚决走出抓一抓就好转、松一松就反弹的怪圈。要健全完善配套保障措施，通过定岗定责定标检验服务工作质效，评定优劣等次，激发干部干事热情。

供稿：方正县委组织部