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| 时间:2022-09-09 16:49来源:哈尔滨党员之家 点击:
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9月5日，通河县召开“实施正向引领激励”专项行动工作调度会议。会议听取了专班近期实施正向引领激励工作总体情况汇报。随后，各牵头责任单位就工作进展情况、存在的问题及下步打算进行了汇报。县委常委、组织部长王超进行了点评，并提出下一步工作意见。县委副书记、政法委书记赵春明就下一步全县实施正向引领激励行动工作进行安排部署。
会议要求，要高度重视，提高政治站位，以强烈的政治责任感，狠抓各项工作落实。分管领导要坚持每半月一总结，每月一调度，明确职责职能，实施清单管理，进一步传导压力、压实责任，抓实强项、突出优势。充分挖掘和展示工作成效，突出亮点，加大宣传、树立典型，切实把工作做深做实做细。
会议强调，加大干部的正向激励力度，要用好教育激励引导干部担当进取。要坚持用新时代思想武装干部头脑，提升政治素养，坚守政治定力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”增强坚定信心；加大干部的正向激励力度，要用好导向激励引导促进干部埋头实干。要坚持好干部“二十字”标准，突出“五个过硬”，重实干、重实绩，对善谋发展、敢于担当、扎根基层、实绩突出的人才要大胆使用，切实防止论资排辈、消极按部就班，以此形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向；加大干部的正向激励力度，要用好容错激励引导促进干部轻装上阵。要在下大力气切实纠正不良风气的同时，主动为敢于担当的干部撑腰鼓劲，要健全完善容错纠错机制，旗帜鲜明为敢担责能干事的干部公开正名、撑腰打气，着力让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧。
当前正处在推进能力作风建设承上启下的关键阶段，正向激励专班各成员单位对上要加强沟通协调及时汇报工作进展，对下要有安排部署、有推动落实、有督导检查。要把督导检查中发现的各单位各部门在工作中的好经验好做法进行选树和推广。同时，要加强联系，汇总各方面活动开展情况综合反馈，互相借鉴，全面助推我县能力作风建设工作向纵深发展。
供稿：通河县委组织部
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