为深入学习贯彻党的二十大精神，打造坚强有力基层战斗堡垒，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，方正县委组织部坚持固根基、扬优势、补短板、强弱项，聚焦阵地建设、班子建设、队伍建设，全力推动基层党建工作质量整体提升。

聚焦阵地建设，擦亮基层党组织的“面子”。以基层党建示范点整县提升行动为抓手，持续开展对村级党建活动场所的完善升级；规范机关党员活动室建设，做到“一牌”“两图”“六项制度”“一架构”统一上墙；落实专门机构、专职人员、专门场地、专项经费、专业队伍，打造“两新”组织特色党建活动室；区分县、乡、村不同层级不同领域，紧扣广大党员和群众需求，精准有效设置党群服务中心，科学规划服务功能。以村（社区）活动场所为重点，严格执行坐班值班制、首问负责制、AB岗制等工作制度，定期组织党员群众开展各类活动，切实提高活动场所利用率，做到屋里能待住人、办事能找到人、活动能聚齐人、平时能吸引人，使之真正成为团结引领群众的政治中心、宣传教育群众的文化中心、联系服务群众的便民中心。同时，夯实“党建+网格”阵地，健全“乡镇党委——村党支部（总支）——屯党小组——党员联系户”党建网格体系，构建社区党总支、网格党支部、小区党小组（网格员）三级网络，推动以“小网格”实现“大治理”。

聚焦班子建设，做实基层党组织的“里子”。认真落实《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的具体措施》，严格执行村级党组织书记县级备案管理制度。启动村级组织带头人队伍整体素质提升行动，开展村党组织书记大专以下学历继续教育。落实《村（社区）党组织书记激励保障办法》，面向优秀村（社区）党组织书记专项招聘事业编制人员，强化引导，加强激励，激发基层党组织书记干事创业的热情和活力。从年轻党员、致富能手、退伍军人、大学毕业生等青年群体吸纳村级后备干部管理人才，不断加强相关人才储备，将67名到村任职大学生纳入村级后备干部管理，壮大村级党组织后备人才。推动机关党组织选优配齐12名党组织书记，有序推进全县26所中小学校增设专职副书记，实现全县2家公立医院党组织书记、院长分设，建设一支坚强的基层党组织领导班子。

聚焦队伍建设，打好基层党组织的“底子”。以开展学习型机关创建行动为切入点，加强培训教育。提升党员干部能力素质。严格执行党的组织生活制度，围绕提升党组织的组织力、号召力和凝聚力，增强党员的责任感、荣誉感和归属感，创新活动形式和内容，规范开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等各项活动。优化党员队伍结构，将积极靠近党组织、有正义感、能干事的人列为入党积极分子，大力发展35岁以下、学历高、能力强的党员，使全县党员队伍更加年轻化、知识化。常态化开展党组织联建共建，每年选树一批模范机关、标准化规范化党支部、共产党员先锋岗和示范窗口，切实发挥党员先锋模范作用，在疫情防控、产业发展、环境整治、基层治理等工作中做给群众看、带着群众干，以党建引领真正推进全县各项工作提质增效，迈上新高度。

供稿：方正县委组织部