南岗区：年度考评亮答卷明短知进再出发

一是摸实情严把关，述前准备突出“实”。按照市委要求，南岗区委高度重视，认真研究部署，采取实地踏查、谈话调研、查阅资料等形式，并综合宣传、信访、安全、城管、农业农村等部门意见建议，详细了解掌握各乡镇（街道）在基层党建、社会治理、民生保障、疫情防控等重点任务落实情况，为述职评议工作做好准备。区委对述职发言材料严格审核把关，防止只讲成绩不说问题，只点问题不提整改，要求党（工）委书记把自己摆进去，把职责摆进去，突出述“我”为中心，履职情况更加清楚、问题分析更加精准、整改措施更加明确，述职报告质量较之以往有较大提高。

二是亮家底找差距，述职点评突出“辣”。每位述职书记能够紧扣区委要求，系统总结梳理上一年度工作亮点特色，又能够主动揭短亮丑，分析问题根源，提出破解问题的措施。区委书记采取“一述一评”的方式，对20家乡镇（街道）和区直机关工委进行逐一点评，肯定成绩的同时，指出各单位存在的问题和不足，直奔主题、一针见血、全面客观、精准深刻，真正做到让“红脸出汗”成为述职常态，确保述出责任、评出压力、议出实效。

三是严考评促落实，述后整改突出“真”。述职后，区委常委，区委党的建设工作领导小组和区基层组织建设领导小组成员，部分党代表、人大代表、政协委员、党员群众等根据“考生”表现，结合日常了解情况，重点围绕4个方面开展述职测评，提出意见建议。这次述职评议会既是党建述职会、业绩考评会，也是一次问题分析会、任务部署会，更是一次整改推进会、提振士气会。下一步，各乡镇（街道）党工委及机关工委要组织下级基层党组织开展书记述职工作，并做好部署实施，确保二月底前述职工作全部落实落靠。区委将及时反馈考评结果，严格跟踪督办落实，建立健全基层党建工作的考核评估机制和监督检查机制，进一步加强区级巡察和常规检查工作力度，杜绝出现“雨过地皮干”，防止问题年年述、年年改、年年在，以此倒逼基层党建责任真正落实到位，不断推动基层党建工作高质量发展，为全区各项事业提供坚强组织保证。

　　供稿：南岗区委组织部