为进一步检验基层党建成效、压实党建工作责任、强化履职尽责意识，巴彦县在推进2022年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议工作中，突出实绩导向、问题导向，将“细”“严”“实”贯穿始终，推动党委（党组）书记耕好党建责任田，推动全县各领域基层党建全面进步、全面过硬。

注重周密部署，会前筹备突出“细”。结合巴彦县基层党建工作实际，认真研究制定工作方案，明确述职评议考核重点内容和具体要求，要求党委（党组）书记深入所辖基层党组织，全面掌握工作开展情况，认真查找不足，梳理分析问题，研究办法措施，推动解决突出问题。同时，成立党建述职评议考核工作指导组，严把述前准备关，结合述职评议对各党委（党组）各项工作完成情况进行全方位摸底，对党委（党组）书记述职报告严格审查，提出有针对性的修改意见，有效纠治“跑题”“偏题”“漏题”现象，切实做到亮家底、晒干货，为开展述职评议做足会前准备。

注重程序把关，会议述职突出“严”。巴彦县将个人述职、领导点评、现场测评有机结合，在述职评议会上，18个乡（镇）党委书记作现场述职，县直单位党委（党组）书记作书面述职。县委书记采取“一对一”的方式对18个乡（镇）党委书记的述职逐一作了点评。领导点评直戳“软肋”、直击问题，评出“质量”和“辣味”。按照“好、较好、一般、差”四个档次，与会人员对述职人员抓基层党建工作进行现场测评，充分检验党建工作年度质效。

注重结果运用，问题整改突出“实”。述职结束后，各党委（党组）将自查和点评出的问题与测评表汇总结果相结合，逐一梳理归纳反馈，列出问题清单、责任清单，同步建立整改台账，明确整改时限和整改措施，确保责任到人。同时，县委组织部将述职问题整改列入基层党建日常督导检查内容，及时开展督查督办，进行“销号式”整改，推动基层党建工作任务成为“硬杠杠”，述职评议考核成为“硬规矩”。

供稿：巴彦县委组织部