重调研、严把关，把准问题“症结”。坚持“会前深调研、述职严把关”工作思路，征求区委党的建设领导小组成员单位对述职单位评价意见，梳理各职能部门考核评价结果，确保述职内容真实有据。区委组织部结合述职单位日常表现情况，调研掌握情况，征求基层党员群众的意见建议，严格把关党建工作述职报告，去掉报告“美颜滤镜”，督促述职单位主动揭短亮丑，真正挤出水分、述出干货，确保党建述职不走过场。

　　点问题、指方向，开具整改“良方”。19个镇街亮家底、知不足、明方向、紧责任。对党建工作中的特色亮点和存在的突出问题，区委书记逐一点评，点评动真碰硬、对策务实管用。建立健全基层党建工作评估机制，区委常委，区委党的建设工作领导小组成员，部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表等进行现场测评，并强化结果运用，提高基层党（工）委书记抓党建的主业意识和责任意识。

　　列清单、明举措，靶向根治“顽疾”。坚持问题导向，全面梳理领导点评、个人查摆、基层测评中的突出问题，建立问题清单，明确整改措施。按照“年初建账、年中查账、年底交账”工作思路，将整改情况作为下年度述职评议考核的重要参考内容，将基层党建的薄弱点作为下年度工作的攻坚点。加大督导力度，及时跟踪问效，防止不足“年年述”、问题“年年改”、短板“年年在”，确保整改达到预期效果，推动党建述职见实效。