聚焦“求真”态度，严把报告起草关。结合双城区实际，下发基层党建述职方案，围绕五个方面具体要求，做到内容真实，坚决杜绝将以往工作当成当前成绩说、规划工作当成完成工作说、整改工作当成亮点工作说。组织召开全区基层党建述职评议部署会议，讲解述职报告撰写要求，做到格式规范、篇幅统一、占比科学。指导基层党（工）委三次修订述职报告，做到工作成绩实事求是、存在问题剖析深入、下步措施精准有效，全面提升基层党建述职报告质量。

　　聚焦“精准”要求，严把述职点评关。根据基层党建述职报告内容，提炼亮点、分析问题，形成点评提纲；结合年度区管领导班子和领导干部考核，深入挖掘基层亮点、问题，丰富点评提纲；深入基层一线调研，全面摸清基层党建优势、短板，增减点评提纲；组织纪委监委、宣传、政法、农业农村、卫健、水务、林草、信访、生态环境、营商环境、投促中心等部门会商，修订点评提纲；召开组织部领导班子和科室负责人会议，专题研究，完善点评提纲，确保点评更具精准性、针对性。

　　聚焦“公正”标准，严把民主评议关。邀请部分熟悉基层党务工作的区级“两代表一委员”参加全区基层党建述职评议会议，切实增强民主评议工作客观性、群众性。述职点评结束后，组织区委常委、区委党的建设工作领导小组成员、区基层组织建设领导小组成员、乡镇（街道）和区直党（工）委书记、部分“两代表一委员”，结合现场述职情况、领导点评情况、平时掌握情况，区分A、B、C、D四类票样，按照“好、较好、一般、差”四个档次，客观地对27个乡镇（街道）和4个区直部门党（工）委书记述职情况进行民主测评，进一步检视成绩、问题。

　　聚焦“务实”效果，严把问题整改关。结合基层党（工）委书记述职查摆问题、领导点评问题、巡视巡察反馈问题、平时工作发现问题，对标对表基本组织标准化、基本队伍标准化、基本活动标准化、基本制度标准化、基本保障标准化“五个基本”要求，逐项分析，制定问题清单、措施清单、责任清单、时限清单，作为今年重点攻坚突破内容，实施台账式、销号式管理，并列入2023年度述职评议内容，加以督导推进，确保问题整改到位。
　　供稿：双城区委组织部