唱响“凝心、固本、聚力、汇智”八字诀全力推动组织工作整体跃升

唱响“凝心、固本、聚力、汇智”八字诀
全力推动组织工作整体跃升

通河县委常委、组织部部长王超

　　为认真贯彻落实全国和省市组织部长会议精神，聚焦我市组织工作“整体提升、全面晋位”目标，通河县着力唱响“凝心、固本、聚力、汇智”八字诀，精准发力，全力推动组织工作整体跃升。

　　立根铸魂，为事业发展“凝心”

　　坚持把党的政治建设摆在首位，按照中央和省市委部署，深入开展主题教育，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。把政治忠诚教育和党性教育贯穿党员干部教育工作始终，以县委党校为主阵地，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示和党的二十大精神学习教育，深入推进中央和省市县委决策部署落地见效。坚持集中培训与经常性教育相结合，充分运用“龙江先锋”党建云平台、“通河党建”微信公众号等媒体平台，实现理论教育和党性教育全覆盖。

　　强基筑垒，为体系建设“固本”

　　深入实施“一个引领、三个聚焦、五个重点”攻坚行动，坚持抓党建引领高质量发展，向基层聚焦、向服务聚焦、向发展聚焦，以更大力度推进农村、城市、机关、“两新”、国企五个重点领域全面进步、整体提升。农村领域突出强基提质，以抓党建促乡村振兴为牵动，用好走村拉练、现场述职、擂台比武等方式办法，推动党员干部在乡村振兴一线互学互促、干事创业。城市领域着眼治理效能，持续优化机关企事业单位在职党员干部到社区报到、编入网格、认领职责，做实“红色物业小区”创建，共建共享解决群众急难愁盼问题。机关党建注重能力作风，持续推动机关党建与业务工作深度融合，积极选树机关党建典型，争创讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。“两新”领域开展覆盖攻坚，夯实“两新”工委牵头抓总责任，常态化开展动态排查，巩固快递物流、外卖等新兴业态党建工作，不断扩大党组织在新兴领域的有形覆盖和有效覆盖。国企党建聚焦促进发展，持续加强党建引领，结合行业特点抓好党组织组织力、凝聚力提升，以党建聚能，推动企业壮大，为县域经济发展增添动力。

　　赛场选马，为干事创业“聚力”

　　严格落实新时代好干部标准，大力实施“熔炉计划”，坚持赛场选马。认真落实《哈尔滨市领导干部政治素质考察办法（试行）》，着力考准考实干部政治素质和政治表现。抓好年度考核和平时考核，坚持分岗比较、综合排序，拉出“业绩突出、履职不力、建议调整”三个名单，一目了然，结果与干部使用直接挂钩。落实乡（镇）党政班子和县直党政工作部门业绩清单制度，对表现优秀的干部，做到“六个及时”：及时提拔、及时使用、及时晋级、及时调任、及时评优、及时勉励；对不适宜担任现职的干部，区分情形做到“四个果断”：果断约谈提醒、果断交流调整、果断转任职级、果断免职降职，充分强化结果运用。落实《哈尔滨市干部储备培养和使用工作规划（2022—2026年）》，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，变“粗放式”培训为“滴灌式”培养，分级储备优秀年轻干部。加强对干部全方位管理和经常性监督，严格落实和精准实施谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度。深入贯彻实施公务员法及其配套法规，深入实施公务员职务与职级并行制度，对表现突出的公务员优先晋升职级，不断提高干事创业的“精气神”。

　　近悦远来，为经济发展“汇智”

　　以《哈尔滨人才新政30条》为重要依据，紧密结合实际，围绕用人主体和人才需求，常委会和人才工作领导小组定期研究、定期调度、定期推动，层层落实责任，层层传导压力。完善更加灵活开放的引才用才机制，加强校地、校企合作，接续开展大学生返乡实习实训，鼓励支持高校大学生利用寒暑假期间到机关事业单位、企业开展实习实训，引导高校大学生返回通河就业创业。结合发展实际，邀请农业技术专家、产业发展人才等各类人才开展针对性授课培训。实施人才储备库动态更新，分级分类建立人才储备资源库，摸清人才队伍底数。完善党委联系服务专家制度，及时关心关爱专家人才。加强人才公寓的管理使用，为有需求的人才解决“后顾之忧”。提升人才宣传力度，充分展现爱才用才惜才的浓厚氛围，为全县各项事业发展汇集智慧和力量。