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坚持“六个精准发力” 确保“六大实际成效” 在新征程上书写高质量组织工作新答卷
时间:2023-03-14 16:50来源:哈尔滨党员之家 点击:

坚持“六个精准发力”确保“六大实际成效”
在新征程上书写高质量组织工作新答卷

平房区委常委、组织部部长,哈经开区党工委委员 都首明

  全市组织部长会议为做好全年组织工作指明方向、提供遵循、明确重点。我们将紧紧围绕“突出一个统领、聚焦一个目标、实施三大计划”部署要求,深学细悟抓落实、对标对表定任务,坚持以“六个精准发力”为抓手,确保取得“六大实际成效”,为平房区、哈经开区高质量发展和现代化建设积极贡献组工力量。
  一、坚持在凝心铸魂担使命上精准发力,确保主题教育取得实际成效。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为党的思想政治建设的首要任务来抓,结合全市部署,超前谋划、做好预热。区委常委班子先学一步、深学一层,带动全区上下深入学习贯彻党的二十大精神,落实党委(党组)理论学习中心组制度,用好研讨班、读书班、主题党日、专题党课、民主生活会、红色教育、党员政治生日”等手段,把新思想作为砥砺理想信念和初心使命的最好教材。针对不同层级、领域党员干部,制定差异化学习计划和课程体系,持续抓好学习教育。坚持发展是硬道理,聚焦企业群众新期盼新需求,精心设计活动载体,以全区高质量发展和现代化建设的实际成果检验主题教育成效。
  二、坚持在唯旗誓夺争一流上精准发力,确保“工作落实年”活动取得实际成效。深入贯彻省委、市委深化能力作风建设“工作落实年”活动部署要求,以“强能力、转作风、抓落实、促发展、争一流”为主题,以“六要六不要”为目标,以“9+N”模式为载体,对标先进、解放思想,讲学比练、提升能力,查改问题、打通堵点,完善机制、狠抓落实,“三治一创”、勇于晋位,攻坚破难、务实担当,夯实基础、政法先行,惠企服务、助力发展,整治作风、优化环境,分领域、分战线设计特色品牌活动。选树哈南之星系列“发展先锋”“业务能手”“作风标兵”等先进集体和个人,激励担当作为。预留主题教育接口空间,统筹谋划设计。全面运用“四个体系”闭环工作落实机制,落实“六抓六劲”要求,深化各领域改革创新,在龙江高质量振兴发展中打头阵、闯新路、作贡献。
  三、坚持在选育管用树导向上精准发力,确保高素质干部队伍建设取得实际成效。全面落实“熔炉计划”,大力实施“铸魂淬火”行动。解放思想用干部,用思想解放的干部。立足国家级新区、国家级经开区、省会城市行政区、自贸区协同发展先导区“四区”叠加、政区合一优势,树立解放思想用干部的改革取向,引导区管领导班子和领导干部按照“十破十立”要求进一步解放思想,选出一批锐意进取、善于创新的实干家,选出一批攀高争先、勇创一流的带头人。担当尽责用干部,用尽责担当的干部。落实新时代好干部标准,树立实干实绩用人导向。立足工业经济、数字经济、招商引资、营商环境、金融服务等领域位居省市第一方阵实际,坚持把经济发展、建设一线作为考察识别干部的主阵地,着重培养选拔政治强、业务精、懂经济、善管理、敢担当的专业干部和优秀年轻干部,加强专业训练和实践锻炼。公道正派地用干部,用正派公道的干部。突出事业为上,以事择人,优化干部考核评价体系,落实“六个及时”“四个果断”要求,推进干部“能下”制度化常态化。坚持把干部教育监督管理融入日常、抓在经常,管好关键人、管住关键事、管到关键处,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
  四、坚持在集智聚力优环境上精准发力,确保培养引进用好人才取得实际成效。全面落实“丁香计划”,大力实施“筑巢引凤”行动。打造政策引才“强磁场”。用好用活《新时代龙江人才振兴60条》、我市《人才新政30条》,叠加我区“黄金十条”《产业链创新发展政策措施》等政策,制定更加积极、更加开放、更加有效的产业人才扶持政策,为推动高质量发展赋能提质。搭建产业聚才“大平台”。围绕构建“4567”现代产业体系、实施产业振兴“攻坚十条”和招商引资一号工程,全面掌握产业链重点企业(项目)的关键技术、人才招引服务、科技创新等情况,依托航空、食品、新一代信息技术等产业链布局人才链,推动产业需求与人才供给精准匹配。发挥驻区企业、高等院校、科研院所、重点实验室、院士工作站等资源优势,深化政产学研合作,推动科研成果落地转化,助力人才队伍建设。画好环境留才“同心圆”。聚焦国家吸引集聚人才平台建设,完善人才工作机制,搭建企业人才交流平台,打造高层次人才一站式服务平台,建立人才驿站、“优才卡”制度、“人才日”服务模式,重点帮助人才解决住房、医疗、子女就读等实际问题,持续打造优质人才生态新区,真正让人才工作顺心、生活舒心、扎根安心。
  五、坚持在建强堡垒夯实基础上精准发力,确保党建引领高质量发展取得实际实效。全面落实“磐石计划”,大力实施“厚植强基”行动。推进城市党建同心善治工程。依托智慧社区综合服务平台,加强数据整合、业务协同、场景应用,促进智慧赋能、基层减负、便利群众。深化街道“大工委”和社区“大党委”机制,再树“红色物业小区”新标杆。推进农村党建连心兴村工程。抓实“冰城头雁”工程、黑土人才培育行动落实,加强农村基层党组织带头人队伍建设,壮大乡村产业,多途径发展新型农村集体经济。推进企业党建暖心惠企工程。聚焦全区九条优势产业链和一个产业区,把党组织建强在“链”上,做优助企服务,推动党建与产业发展互融共促。发挥八大行业党委作用,加强思想引导、打通关爱渠道,推动新业态新就业群体融入党建引领基层治理新格局。推进机关党建红心创优工程。立足党建工作核心任务,发挥机关支部标准化建设数字平台功能,提升标准化、规范化、数字化建设水平。推进党员教育初心铸魂工程。创新“课堂讲+现场教+网上学+指尖答”党员教育培训模式,不断提升基层党员干部教育质量水平。
  六、坚持在务实进取树新风上精准发力,确保自身建设取得实际实效。全面落实“四严”工作机制,推动组织工作整体提升、全面晋位。夯实忠诚根基,打造“政治型”机关。严格落实“第一议题”制度,部领导班子带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习习近平总书记最新重要讲话、最新重要指示批示精神,擦亮政治底色。抓牢能力提升,打造“学习型”机关。深化“组工干部上讲台”活动,全面学习政治理论、经济建设、政策法规、组工业务等领域知识,对标先进地区,拓宽视野格局,细化调查研究,营造“以讲促学、以学促干”浓厚氛围。强化制度建设,打造“效能型”机关。作为全市“最小”的区县组织部门,面对人手少、节奏快的实际,我们注重“弹好钢琴”,做好工作统筹摆布,落实部务会、理论学习中心组等制度,坚持制度管人、流程管事,强化“四个体系”运用,提升工作效能。从严监督管理,打造“廉洁型”机关。压实管党治党政治责任,坚持把党风廉政建设与组织工作同部署、同落实,加强警示教育,以严的纪律、实的作风着力建设清正廉洁的组工干部队伍。
 
 

供稿:平房区委组织部

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