延寿县坚持把创新推进“党建+”工作模式作为强化社区基层党组织战斗堡垒作用的重要抓手，以“五彩党建”工程及“党建提升年”活动为载体，突出党建引领基层治理红色引擎，努力提升基层治理水平和实效。
延寿县坚持以服务为民、治理为民理念，不断谋划完善基层治理布局，召开专题会议，印发关于党建引领社区基层治理工作系列通知，建立基层治理体系和治理能力现代化建设重点任务清单及协调机制，形成相关职能部门协调联动、齐抓共管的工作合力。党建引领，基层治理添“红底色”。注重用好党建这枚绣花针，穿起基层治理千条线，延寿县委组织部牵头，带领团结西社区党总支以“党建引领物业协同”为统揽，着力构建党组织领导下的社区、网格、物业等多方联动的“红色物业”体系，为居民群众幸福生活提供贴心服务和有力保障。结对共建，载体活动变“小杠杆”。以城乡建设更加均衡为目标，对外整合利用镇外单位资源，对内推进“社区+村”，双向开展党组织结对共建。充分利用结对党组织优质资源，为社区居民提供社会工作指导、医疗救助、心理咨询、慰问帮扶、未成年人教育辅导等服务。以社区结对共建为支点，将特色党建载体活动打造成了实现县、乡、村融合发展“三梯并进”目标的“小杠杆”。
坚持不断健全以社区党组织为核心，条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区工作领导体制和运行机制，通过社区网格“微治理”构筑群众“大幸福”。“网格化”精细管理。充分发挥党组织在基层社会治理中的领导作用，科学合理细化城镇155个居民小区网格，2000余名县直机关党员干部进驻网格，每个网格配备1名左右专兼职人员并建立党小组，社区党员全部编入网格，流动党员主动亮明身份，在网格认领岗位、开展服务、接受监督，构建“小区网格党小组主导、党员示范带动、居民主动参与”的小区党建工作体系，实现了联系基层无死角、联系群众全覆盖。“网格化”便捷服务。通过微信工作群等线上方式，对社区群众反映的问题做到落实解决“上不过午，下不过夜”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，在社区试点网格服务管理办法，制定网格事项清单指导目录，构建“网格发现、乡镇派单、部门受理、定期反馈”闭环机制，推动治理力量向网格集中、治理项目向网格汇聚、治理资金向网格倾斜。
党建+队伍建设，深挖社工工作潜力
坚持以党建为引领，抓实社区工作者“育、选、管、用”四项举措，为建强社区治理中坚力量奠定良好基础。强化统筹“多方育”。实施培养教育“1234”工程，坚持将思想教育和能力提升一同推进，由每名社区党总支书记亲自培带2名社工，集中利用3年时间，通过课堂与室外、线上与线下、观摩与座谈、集体和个人“四个结合”的方式，强思想、长本领，抓实社区工作者教育培训。2022年5月，精心安排赴全国和谐社区示范社区——哈尔滨抚顺社区就网格化治理等工作实地调研学习，让社区工作者在思想提高时压实责任，在本领增强时成就事业。严把标准“择优选”。创新“4×5”选拔工作法，重点从“理论素养、为民意识、理想追求、工作能力”4个方面考量，按照“社区推、实地查、深入听、现场看、综合评”5种方式将重点任务作为发现识别优秀社工的“主考场”。奖惩并行“精细管”。运用“5×7”管理方式，密切关注社工思想动态和工作表现。深入推进延寿县委“五彩党建工程”，以红色教育筑牢忠诚之心，以绿色发展筑牢进取之心，以金色先锋筑牢责任之心，以橙色关爱筑牢为民之心，以青色廉洁筑牢敬畏之心，社区工作者队伍的能力素质持续改善，干事创业的精气神显著增强。
延寿县将以更加昂扬的精神状态，更加务实的工作作风，以群众最关切、最直接、最现实的利益问题为出发点和落脚点，奋力打造为民服务新高地，努力开创基层治理新局面。
供稿：延寿县委组织部
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