构建“五彩党建”新格局奋力开创延寿新时代组织工作新局面

构建“五彩党建”新格局

奋力开创延寿新时代组织工作新局面

延寿县委常委、组织部部长李颖

　　全市组织部长会议提出“突出一个统领”“聚焦一个目标”“实施三大计划”，为今年组织工作提供了新遵循、指明了新道路。迈上新时代新征程，将切实担当起新时代赋予的职责和使命，围绕“五强化五提升”组织工作体系，构建“五彩党建”新格局，为全面建设社会主义现代化新延寿提供坚强组织保证。

　　强化党的理论武装，全力推进思想政治全面提升，唱响红色教育“主旋律”。实施政治建设领航工程，开展党员干部政治能力提升行动；实施思想建设铸魂工程，开展理论学习质量提升行动。在强化理论武装上下功夫。落实第一议题学习制度，健全理论学习长效机制，用好用活网络教育课程资源，推动理论学习融入日常、抓在经常，形成领导干部示范领学、各级党委（党组）模范带学、党员群众全面跟学的生动格局。在开展主题教育上使长劲。将主题教育作为党的思想政治建设的首要任务来抓，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。在干部教育培训上出实招。巩固“学习培训之冬”成果，发挥红色资源优势，把党性教育和理想信念教育贯穿干部教育工作始终，围绕党的二十大精神等重点内容分级分类开展集中培训。发挥人才专业优势，丰富干部教育培训内容，促进人才工作与干部教育工作的双向双轨发展。

　　强化基层组织建设，全力推动组织功能优化提升，筑牢绿色发展“压舱石”。大力推动实施“磐石计划”，紧密结合“五彩党建”工程，以开展“党建提升年”为抓手，全面推动延寿县党建工作创新发展。在夯基础固根基上求“实”。实施组织建设强基工程，开展基层组织能力提升行动，统筹推进国企、机关、学校、医院等领域党建提质增效，扩大新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖。深化抓党建促乡村振兴，开展抓党建促发展提升行动、社会治理效能提升行动、党务干部素质提升行动，把全县各级党组织打造成贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。在基层组织制度上求“严”。实施制度建设管治工程，严格执行民主集中制、重大事项请示报告制等制度。建立健全党员联系服务群众、党内鼓励关怀帮扶、党建和业务融合发展高效运行、党建定期分析研判、组织功能保障“五个机制”，着力构建党建质量标准、考核评价标准、责任落实标准、基层组织标准、党建制度标准“五个体系”，推动党的建设各项工作规范开展。在党建品牌效应上求“靓”。深入推进“五彩党建”工程，持续开展红色教育、绿色发展、金色先锋、橙色关爱、青色廉洁等活动。进一步细化党建示范点创建工作，抓好创建措施的落实和巩固提升，将工作目标从“创建达标”转向“典型示范”。开展学习宣传先进典型活动，引导广大基层党组织在争先创优、担当尽责中打造“延寿样板”，展现“延寿作为”。

　　强化干部选育管用，全力促进干部能力显著提升，凝聚金色先锋“正能量”。大力推动实施“熔炉计划”，建设政治过硬、堪当振兴发展重任的高素质干部队伍。健全知事识人人岗相宜体系。树立实干实绩用人导向，坚持把政治过硬摆在首位，围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”，着力考准考实干部政治素质。加大优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、统筹配备。完善分析研判机制，注重“老中青”梯次配备，统筹用好各年龄段干部。健全干部能力素质提升体系。加强跟踪培养，通过举办培训班、知识竞赛等多种形式提升干部政治素养、理论水平。强化实践锻炼，推行“导师帮带制”，发挥业务骨干“传帮带”作用。推动干部“一线赛马”，选派年轻干部到乡村振兴、招商引资、项目建设、信访维稳等一线实践锻炼，提升专业能力和实践本领。健全正向激励和反向约束体系。在急难险重任务一线考察识别干部，充分发挥职级晋升正向激励作用，激发干部干事创业热情。落实《推进领导干部能上能下规定》，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。加大提醒函询诫勉制度执行力度，充分发挥“12380”举报受理平台作用，及时发现、防止和纠正用人上的不正之风，涵养担当作为“精气神”。

　　强化人才队伍建设，全力激发人才活力持续提升，营造橙色关爱“暖环境”。大力推动实施“丁香计划”，接好用好《哈尔滨市人才新政30条》，全方位培养引进用好人才。加强本地育才。结合庆祝建县120周年，举办“迎县庆强培训汇才智促发展”人才培训系列活动。以弘扬和传承传统文化为出发点，整合插花、书法、剪纸等资源，制定人才培训计划。挖掘我县农业技术专家、“民间艺人”等各类人才，邀请开展各领域针对性授课培训。加强人才引进。深化“引凤还巢·才聚延寿”系列活动，引导高校学生返回延寿就业创业。实施“人才吸纳·报效桑梓”计划，开展延寿籍意愿返乡人才调研摸底，根据工作需要，实施双向选择。加强拴心留人。完善党委联系服务专家制度，加强与专家人才沟通交流。加强人才公寓管理使用，为外地人才解决“后顾之忧”。打造揽才名片扩大人才宣传效果，为延寿振兴发展提供智力支持。

　　强化政治责任担当，全力提高组织质效稳步提升，打造清色廉洁“生态圈”。坚决践行服务中心大局的职责使命，发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用。持续深化能力作风建设。深入开展“工作落实年”活动，实施作风建设壮骨工程、纪律建设淬钢工程，弘扬新风正气。以“四个体系”推进工作落实，不断提升干事创业的精气神和真本领。创新开展“争先创优”活动。聚焦“提格局境界、促实干担当、强业务本领、看干劲作为、展队伍风采”五方面内容，引导全县党员干部以紧起来、快起来、跑起来的赶考状态，担当作为、实干奋进。加强组织部门自身建设。坚持政治立部、制度管部、能力强部、作风兴部、从严治部，引导组工干部严于律己、严负其责、严管所辖，努力锻造全面过硬的组工干部队伍，建设风清气正的政治机关。