重部署，精心谋划，是“步线行针”而非“千头万绪”。县委组织部结合各领域工作实际，印发《关于做好2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》，明确述职范围、主要内容、方法步骤，并要求各党委（党组）书记认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，深入实地调研考核，对基层党建工作开展情况进行全面摸底，认真撰写述职报告。同时，建立述职报告分级审核机制，先由党工委（党组）书记“写”、再由县委组织部“审”，最后报县委书记“检”。对问题不准、思路不清的，一律“推倒重来”，严把述职报告审核关，切实防止述职报告虚、空、飘的问题。

　　晒成绩，各有成效，是“百花齐放”而非“一枝独秀”。述职评议采取现场述职和书面述职相结合的方式，围绕各自领域年初党建工作重点任务自下而上逐级述亮点、述问题、述打算，做到应述尽述、应述必述。并在以往组织8个乡镇党委书记现场述职的基础上，进一步扩大现场述职的层面，增加了县直属机关工委、县教育局党组、县卫生健康局党组、县财政局党组、县住建局党组、县工业信息科技局党组、县发展和改革局党组7个党组书记进行现场述职，充分体现对重点领域党建工作的重视程度。同时创新采取PPT、纪录片等形式，直观地展现各自党建工作的亮点和特色。

　　点问题，精准定位，是“剖析会”而非“表功会”。述职评议采取“一述一评”的方式，由县委书记对每名述职对象逐一进行“辣味十足”的点评，在充分肯定其在党建工作中探索出的特色亮点的基础上，毫不避讳地指出了存在的党建工作创新不足、党建与业务工作融合不够等具体问题及表现。充分开展民主测评，包括县委常委、各党委（党组）书记、“两代表一委员”代表在内的全部参会人员，根据现场述职、领导点评和平时了解情况，按“好、较好、一般、差”四个等次对述职书记进行客观评价，并提出问题不足和改进工作的意见建议。

　　促长效，深入整改，是“脚踏实地”而非“纸上谈兵”。会后由县委组织部及时梳理汇总评议测评情况，将实地考核发现的问题、大会点评和评议意见反馈述职对象，指导述职对象对照问题制定整改台账，明确整改措施、整改时限。建立督办机制，组织成立督导组，对各基层党委（党组）书记整改情况进行定期巡查，对抓整改思想不重视、工作不落实的基层党委（党组）书记进行约谈提醒，确保整改工作落地生根、落实见效。同时将考核结果纳入年度领导班子和领导干部考核工作中，作为评价领导班子和个人的重要标准，进一步倒逼责任落实，激励各基层党委（党组）书记干事创业的精气神，切实做到以高质量评议推动高质量发展。
　　供稿：方正县委组织部