|
|
|
| 松北区：“雁阵培养”行动打造高素质村（社区）党组织书记队伍 |
| 时间:2023-04-02 16:25来源:哈尔滨党员之家 点击:
次 |
支部强不强，重在“领头雁”。加强党组织“头雁”队伍建设，是基层党组织充分发挥战斗堡垒作用的关键。松北区对标全市“磐石计划”，以“先锋引领强服务 党建赋能促发展”为主题，聚力实施“六大行动”，特别是在推进“雁阵培养”行动中，扎实做好定标亮诺、领航提能、结对共促“三篇文章”，着力提升村（社区）党组织书记能力素质，为基层组织建设提质赋能。
聚焦定标亮诺，强化履职担当。为有效推动村（社区）党组织书记认真谋划工作、落实具体任务，着力解决“不主动干”问题，松北区委组织部下发《关于建立村（社区）党组织书记2023年度履职尽责目标清单的通知》，由各村（社区）党组织书记通过走访调研，根据自然条件、发展优势及群众反映强烈的热点难点问题等因素，经街（镇）党（工）委审核，面向党员群众公开亮诺，形成履职尽责目标清单。全区203名村（社区）党组织书记共确定清单事项1017条，涵盖抓党组织和党员队伍建设、党群服务中心建设及便民服务、村集体经济增收、网格化管理、红色物业等22个方面，并通过“红色松北”微信公众平台“亮一亮、晒一晒”，进一步推动承诺事项公开，压实村（社区）党组织书记履职担子。强化结果运用，各街（镇）党（工）委通过随机督查、定期调度、年度考核，将考评结果与激励保障业绩考核挂钩，以目标倒逼责任，以时限倒逼进度，促进各项任务落实。
聚焦领航提能，锤炼过硬本领。为帮助村（社区）党组织书记更好地适应新发展阶段基层工作面临的新形势新要求，着力解决“能力不足”问题，松北区将村（社区）干部培训工作纳入全区干部培训计划的重点来抓。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神、党的农村经济社会发展的形势任务和新时代社区治理等内容，先后组织开展村、社区党组织书记、“两委”干部培训班，培训人员近1500人。培训中，还组织部分村（社区）党组织书记“现身说法”，围绕抓党建促乡村振兴、加强网格化管理等方面谈体会、讲做法、说打算，在讨论中得到启发，在总结中内化行动，为工作开展提供了新思路。同时，为检验学习成效，组织开展现场闭卷考试，促使村（社区）党组织书记持续深入学习基层党建等业务知识，不断激发学习的积极性和主动性，推动教育培训取得实实在在的成效。
聚焦结对共促，带动全面提升。为加快建设政治整体过硬、本领整体过硬、作风整体过硬的村（社区）党组织书记队伍，着力解决“帮带缺失”问题，松北区持续深化“师徒结对子 帮带共提高”工作，充分发挥街（镇）党（工）委班子成员、下沉社区工作队和驻村第一书记、站所专业技术能手以及优秀村（社区）党组织书记的“帮带”作用，通过签订协议书、责任状等形式，与帮带对象“一师一徒”“一师多徒”“一徒多师”结成师徒对子72个，在思想上引导、理论上教导、作风上身教、业务上帮带，积极传授工作理念和方法。针对帮带的村（社区）党组织书记存在的党建业务不熟练、基层治理能力不强、发展集体经济思路不多、群众思想工作不到位、创新意识有待提升等个性化问题，由帮带师傅及时传知识、出点子、理思路、讲方法、交任务，推动村（社区）党组织书记在学中干、干中学，形成比学赶超、互促共进的良性发展格局。
供稿：松北区委组织部
|
|
