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| 时间:2023-04-10 15:26来源:哈尔滨党员之家 点击:
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南岗区紧紧围绕建设“六个龙江”、打造“七大都市”目标，以“晋位争先、振兴发展”为主题，以“夯基赋能、提质增效”为主线，聚力打造“南岗发展共同体”党建品牌，着力增强各级党组织的政治功能和组织功能，全力推动“磐石计划”在全区攻坚生效，为推进南岗高质量发展实现新突破、现代化建设取得新成效奠定坚实组织基础。
坚持在继承中发展，在发展中创新，大力实施“扩工业、复商业、强科技、兴金融”发展战略，加快推进基层党建向中心工作聚焦、向大局大事聚力。一是注重发挥区位优势。充分利用政治、经济、文化、交通、科教等区位优势，大力开展“红色引擎”攻坚行动，深化园区党建、商圈党建、楼宇党建等党建联盟模式，持续推动“两个覆盖”提质增效，以党建引领南岗实现全面振兴新突破。二是强化党建品牌引领。创建“南岗发展共同体”党建品牌，成立“扩工业”“复商业”“强科技”“兴金融”、创意设计、文化旅游、建筑房地产和项目落地、招商引资、财税服务保障及考评督导10个工作专班，实行“工作专班+临时党支部”模式，着力建设“人人有责，全员参与”的发展共同体。三是推动凝聚党建合力。充分发挥“两个小组”职能作用，统筹抓好分管领域、分管战线的党建工作，建立“月报告、季调度、年考核”工作机制，进一步压实各成员单位责任，细化举措、凝聚合力。 加大督促检查力度，抓好党（工）委书记述职“三清单一说明”机制运用，通过清单化引领、项目化推进、动态化考核，推动党的全面领导在基层各领域贯彻落实到位。
注重扩大“南岗发展共同体”内核，切实将党建优势转化为治理优势，形成资源共享、优势互补、互相促进的党建工作新局面。一是大力构建全域党建。坚持大事共议、实事共办、要事共决、急事共商，指导街道“大工委”、社区“大党委”落实好党建联席会议制度。充分利用辖区中大型医院、律师事务所、志愿者等资源，推动各领域共同体定期联系服务群众，着力构建“一核多元、共驻共建，条块结合、优势互补，集群发力、资源共享”的全域党建新格局。二是突出共驻共建共享。探索开展跨乡镇街区域化党建试点，推动乡镇（街道）、村（社区）与驻地单位、企业“契约式”共建，建立党建需求、资源、项目“三张清单”，形成“校地、军地、事地、社企、会盟”五种联建方式，实现组织联建、党员联管、活动联办、品牌联创的工作模式。三是激活治理多元力量。深化拓展“三大一小”工作机制，推动党建、政法综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格多网合一，各职能部门将资源力量下沉网格，以“网格化”模式实现精细管理。全面推进精细化网格赋能基层治理项目，扎实开展“楼组党建”，推动“楼栋党小组+居民自治小组”深度融合，将党的工作延伸到最基层的楼道单元，不断激发居民自治活力。
坚持抓党建促发展、强服务、惠民生，全力构建以“南岗发展共同体”为核心的基层治理体系，不断推动基层党建工作提质增效。一是探索为民解忧“新路径”。依托党群服务中心、红色驿站，升级改造核酸检测亭，打造城市新就业群体“一刻钟服务圈”。开展走访大调研活动，建立走访日志，畅通诉求表达渠道，着力解决新业态新就业群体的“急难愁盼”问题。二是搭建商企服务“新平台”。结合秋林、哈西、会展商圈实际，围绕党建服务、宣传教育、联建共建、人才服务、社群活动、商圈文化“六大功能”，为企业和企业党员、职工等群体搭建交流活动平台，为商圈企事业单位和职工提供服务，持续带动商贸发展，为实体经济发展注入润滑剂，实现资源共享，优势互补。三是开展志愿服务“新模式”。创新开展“南岗先锋”志愿服务活动，组织区直机关党组织和机关党员干部进社区开展“双报到、双服务”活动，按照组团服务与志愿服务相结合、集中组织与分散服务相结合、发挥特长与群众需求相结合的原则，定期组织开展扶危济困、敬老助残、便民服务、环境保护、法律援助等方面志愿服务，引导机关党员干部积极投身社区建设和服务群众工作。
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