加强政治建设，推动党建工作与“两新”组织发展同向。组织开展延寿县2023年全县国有企业、非公企业、社会组织、新业态领域党组织书记和党员培训班。延寿县委组织部与延寿县委党校多次讨论研究、选配专业师资，采取理论授课、实地参观、分组研讨等多种教学方式相结合，精心设计培训课程和环节，围绕红色教育、理想信念教育、非公企业党建经验做法、先进典型等方面进行专题授课，引导“两新”组织不断加强党性修养和党建业务能力素质，确保培训取得实效，让党建工作成为“两新”组织有效管理、守法办企、推动发展的“重要武器”。

　　激发红色动能，推动“两新”组织队伍建设与作用发挥同步。开展“暖新”扩源提质行动，将发展党员作为加强新就业群体党建的重要内容。各社区党组织积极实施党员培育计划，对新就业群体中表现突出的企业负责人、管理人员、业务骨干优先培养成入党积极分子，对表现特别突出的入党积极分子，优先列为党员发展对象，不断壮大高素质党员队伍。借助新就业群体网点覆盖面广、走街串巷的优势，延伸网格化治理触角，吸纳新就业群体成为社区“兼职网格员”，开展流动哨、随手拍、爱互助等项目，引导他们成为社区网格的“民情前哨”、城市安全的“流动探头”、社会文明的“公益使者”，切实增强党组织在新就业群体的号召力、凝聚力、影响力，全力助推新就业群体融入基层党建格局。

　　提升服务效能，推动“两新”组织与党建高质量发展同频。研究制定《关于开展关心关爱和服务保障新就业群体“6个一”行动方案》，开展“红色蜂巢，暖心驿站”活动，以便捷、实用为原则，科学选定创建场所，在全县范围内打造15个红色驿站，驿站内设有休息椅、饮用水、医药箱、充电器等必要设备设施及物资，满足新就业群体歇脚休息、纳凉取暖、基础保障等需求。开展“暖新”健康体检行动。以服务为导向，统筹卫健部门，为新就业群体提供多样化、个性化免费参加一次体检服务。根据快递员、外卖配送员等“两新”群体的行业特点和实际需求，制定专项检查项目、配备健康指导专家，提出健康指导意见，将优质的医疗资源和医疗服务送至家门口，切实加强对新就业群体的关爱服务力度。