坚持“三个方向”全面总抓，延伸“选”的广度。一是抓源头储备，夯实发展基础。着眼后继有人根本大计，每半年对全市入党积极分子培养储备情况摸排研判，实施入党积极分子实时备案制度，建立市级积极分子数据库，加强对高层次人才、新就业群体的储备，确保后备力量“储水池”水量充足。二是抓分类指导，突出发展重点。着眼细分领域总量调控，在农村以抓党建促乡村振兴为根本目标，加大在青年农民、致富能手中发展党员力度。在“两新”组织派驻党建指导员201名，指导行业党组织积极探索在新业态、新就业群体中发展党员有效路径。三是抓工作程序，提高发展质量。着眼阶段环节逐一落实，严格规范发展党员5个阶段25个步骤，把票决制、公示制、预审制、责任追究制贯穿发展党员工作始终，对发展党员实行全程纪实管理，做到每个环节有据可查，将发展党员工作由“结果监督”向“过程监督”转变。

　　聚焦“四个维度”整体促进，挖掘“育”的深度。一是聚焦精准指导，促进党务工作者提高业务水平。组织开展全市2023年度党务工作者示范培训班，对全市24个乡镇党委副书记、组织委员，20个市直机关党委和9个“两新”、国企党委的党务工作者进行发展党员业务培训，印发《分步指导计划》《发展党员工作简要流程手册》，明晰时间节点和各级党组织工作职能，做到时间“明”、步骤“清”。二是开展培训教育，促进拟发展对象提高综合素质。采取“党委集中培训+基层日常培养”相结合的方式，化“大水漫灌”为“精准滴灌”。创新举办“两级书记”讲党课活动，基层党委书记、党支部书记围绕党章党规、政治理论等内容进行授课，培训入党积极分子、发展对象586名，有效增强党性观念。三是优化教学内容，促进新发展党员党性初心。组织新发展党员参加主题党课和主题党日活动，开展志愿为民服务394次，践行党员“服务在一线”承诺。制定迎“七一”活动方案，推动37家单位组织新老党员开展入党宣誓和重温入党誓词活动，坚定理想信念和为共产主义奋斗终身的决心。四是构建党员培养矩阵，促进基层党组织强健发展。构建“载体教学+集中培训+一线实践”三合一培养矩阵，把提升政治素养和实践锻炼作为充实组织力量的重要抓手，精准深耕培养教育“责任田”，实行全链条式培养教育模式，党支部抓好日常教育培养，基层党委做好定期集训，注重把年轻党员放到急难险重岗位，经受一线实践的淬炼培育，搭牢“成长阶梯”。