党建指导员走访企业

　　聚焦“党建+产业”，开展拉网式排查，全面摸清县内企业数量、党组织建立情况、党员队伍情况、生产经营情况等，建立动态党建工作台账，组建党支部20余个，向未建立党组织的企业选派党建指导员81名，指导企业党建工作，切实做到“两个覆盖”，确保将党建工作抓实、抓细。构建“行业党工委牵头、链上企业参与、相关部门支撑”的产业链发展模式，将100余家企业紧紧凝聚在党组织周围，做到每个企业都有党员包保，每名职工都有党员联系，党组织帮助企业解决实际问题，实现党建与产业同管理、同指导、同促进。

新业态新就业群体健康体检活动

　　深化党建引领效能，建立党组织联系企业机制，包联党员月走访、季总结、年评价，常态化联系企业，了解并帮助企业解决问题。建立由乡镇党组织牵头，链上企业与相关职能部门共同参与的联席会议制度，解读政策文件，研究分析问题，协同推进工作，共享党的建设、企业经营等经验成果。依兰县注重在经营管理人才、优秀青年中发展党员，实行把人才培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才培养成经营骨干的“三培养”战略，充分发挥党员人才在生产经营、技术改革、项目攻坚中的作用。

　　整合域内各项资源，推行政策清单、需求清单、资源清单、项目清单“四个清单”服务机制，精准供给，切实凝聚助推依兰县经济发展的强大合力。创新载体活动，举办学习沙龙、技能比武、企业茶话会等联盟活动，拓宽企业服务范围，有效发挥以党组织撬动资源，凝聚链上力量的优势，以党建活力激发发展动力。依托于园区便民服务大厅、党群服务中心等设立“红色驿站”，配备饮水机、充电器、雨伞、应急药品等日常用品，满足新业态新就业群体的个性化需求。