“来哈四年多了，这是我头一次体检。”快递员小张拿到了自己的体检报告，满心欢喜。“我在社区的小哥‘微心愿’征集活动中提到了体检需求，没想到真的得到回应，享受了免费体检。”小张说。年初以来，中邮社区每月开展“义诊大集”，设有口腔、骨科、血压血糖检测、视力检测等项目，多家医疗机构的医生们为新就业群体提供专业化健康饮食及作息方案，活动目前已开展7次，惠及新就业群众100余名。

　　如何让服务既暖心、又安心？道外区紧扣新就业群体需求，推出安心护航送保障、贴心慰问送关怀、专属阵地送温暖、畅通渠道服务送“四送”关怀服务，开展“四点半”课堂、爱心义剪、“浪漫七夕，相约你我”单身青年交友联谊会、红色研学等活动，在传统节日邀请新就业群体家庭一起包粽子、煮饺子，将关心关爱送到新就业群体身边。设立法律咨询站点，为新就业群体提供免费的法律咨询服务，解答他们在工作和生活中遇到的法律问题，开展法律知识讲座、法律常识竞赛，提高新就业群体依法维权意识。为提高新就业群体的职业素养和技能水平，与职业培训机构合作，邀请专业老师开设技能培训班，讲授行业政策解析、安全急救常识、职业技能提升等课程，开展“送课上门”活动，帮助新就业群体克服本领恐慌，增加就业机会和职业发展空间。

　　“在我们这些网约车司机、外卖小哥、快递小哥心中，新锋驿站非常出名，我们空闲了经过附近的时候，都喜欢进去坐一坐、歇一歇。”网约车司机吴大哥说。走进中邮社区新锋驿站，一排排书架整齐排列，还配备了热水、微波炉、充电插座、便民药包等，让补给难、休息难不再成为新就业群体的烦心事。

　　为了解新就业群体实际需求，各街道社区通过召开座谈会、发放问卷、面对面交流等方式开展调研，很多新就业群体提出了需要“歇脚休息”的地方。为此，道外区依托党群服务中心打造了一批“新锋驿站”服务阵地，为新就业群体提供书籍报刊阅读、政策咨询、娱乐休闲等11项服务，最大限度地满足“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的服务需求，让新就业群众有了遮风挡雨的“避风港”、逐梦启航的“加油站”。新锋驿站成立以来，已接待新就业群体万余人次。打造新就业群体身边的“红色服务圈”，积极沟通辖区内爱心商户，提供免费饮水、专属折扣等服务，以覆盖更广、热度更高的服务矩阵让新就业群体感受到“道外温度”。

　　党建引领下，新就业群体踊跃投身基层治理的“红色动能”不断释放。年初，各社区党委开始招募新就业群体兼职网格员，外卖员相世军率先加入。一次送餐时，他发现信用小区2号楼1单元一家住户有水从防盗门溢出，便迅速将照片发到微信群里，社区工作人员立即联系业主和物业，避免了更大的财产损失。

　　为发挥新就业群体走街串巷、熟悉小区情况等职业优势，利用工作便利参与党建引领网格化治理中来，道外区积极推动新就业群体担任兼职网格员，引导新就业群体通过“随手拍、随手帮、随时报、随口说”四随工作法，做好社情民意收集员、群众困难服务员、风险化解预警员、文明创建宣传员，推动新就业群体从“管理变量”转变为“治理增量”。建立“随手拍”兼职网格员微信沟通群，新就业群体发现问题随时发送至群中，由社区工作人员及时接单、跟进反馈、高效处理，目前已解决环境问题100余个、化解风险隐患12件。为持续激发新就业群体融入基层治理热情，引导各街道积极探索务实管用的管理方法，太平大街街道建立同心积分管理机制，会同街道“大工委”和社区“大党委”成员单位设立“积分超市”，新就业群体通过参与学习、公益活动、报告问题等方式赢取积分，换取优惠券、充电宝等物质奖励，同时将积分情况作为推荐社区网格长、优秀团员的重要依据，增强新就业群体职业荣誉感，引领新就业群体成为基层治理“新”力量。