省级党建示范点依兰县人民医院

　　精准谋划，注重选准示范点。精心部署。依兰县高度重视基层党建示范点创建工作，成立由县委书记任组长的工作专班，组织召开专题会议7次，印发《依兰县基层党建示范点整县提升行动创建方案》，明确农村、城市、两新、机关、国企、公立医院、中小学校和离退休八大领域全覆盖，以点带面形成示范作用。明确标准。各单位以创建有载体、示范引领强、群众认可高为标准，对照《哈尔滨市基层党建示范点“5+N”指标体系》指标内容全面开展自评工作，逐级向上申报党建示范点。各基层党建示范点要制定自己的示范点创建方案，明确打造内容，创新载体品牌，制定党建工作法，推动示范点党建工作规范化。调研摸排。县委组织部会同各乡镇党委、县直各党（工）委（总支）对全县基层党组织进行摸底排查，结合壮大集体经济、基层网格治理、标准化支部建设等基层党建重点工作，确定40家基层党建示范点。其中省级20家、市级15家、县级5家，构建“类型互补、各具特色、覆盖全域”的党建示范点网络，引领全县基层党建工作提质增效。

省级党建示范点团山子乡共兴村党群服务中心

　　多级联动，注重建强示范点。压实责任。压实主体责任，明确各党委（组）书记为党建示范点建设第一责任人，制定党委（组）书记抓党建示范点建设任务清单，将党建示范点创建工作列为党组织书记抓基层党建述职评议考核和年度目标考核的重要内容，确保示范点创建工作有人抓、能落实。采取“1+N”包抓机制，即党委（组）书记包抓，包保干部领导抓，组织部门协助抓，党支部书记直接抓，推动各党建示范点不断完善场所建设、制度建设、创新开展活动，确保各示范点建设经验可复制、可推广。交流学习。开展示范点党组织书记培训5次，明确“六个一”创建标准，提升理论水平。组织全县9个乡镇党委副书记和35名省、市级基层党建示范点党组织书记先后前往海林市、佳木斯市等先进地区学习考察建设示范点好经验好做法，累计外出学习170余人次。组织示范点负责人座谈交流12次，分析研判示范点创建方案，分享示范点创建经验及外出学习心得，讨论解决遇到的问题30余个。特色打造。全县整体投入1000余万元打造党建示范点，持续推进“党建+乡村建设”“党建+村企共建”“党建+红色文化”“党建+产业发展”“党建+基层治理”等定位，有序推进各领域党建示范点建设。县人民医院以“党建领航 医路建康”为品牌，创新“123党建工作法”，不断使党建与业务融合，实现党建与医疗惠民工作同频共振。回族希望小学围绕“一颗红心育民族桃李”，开展“红色文化进校园”活动，丰富校园文化内涵，增强学校德育教育效果，实现“以文育人”的教育成效。团山子乡百兴村聚焦“党建+红色文化”，坚持抓党建促乡村振兴，打造“红色村史馆”，把“红色记忆”融入基层组织建设。

省级党建示范点宏克力镇小洼丹村蛋鸡养殖基地

　　选树典型，注重用好示范点。拉练比武。定期举办示范点拉练活动，拉练分为实地观摩和会议点评两个部分，示范点之间进行交流研讨、经验分享，把点上的经验做法总结推广到面上，推动各示范点补短板、争一流，在全县范围内营造互学互促、争比竞进的浓厚氛围。综合比武结果选树典型，充分发挥基层党建示范点的典型引领和辐射带动作用，确保带动基层组织建设学有目标、干有方向。构建矩阵。初步构建起1个核心、3条研学路线、N个党建示范点的“1+3+N”基层党建示范工作格局，1个“以提升服务群众质效为目标”的核心，3条以乡村振兴、基层治理、红色教育为主题的研学路线，打造N个党建示范点，形成一个共建共享、特色鲜明、带动力强的全域党建示范矩阵。加强宣传。坚持“创建一批、带动一批”的整体思路，采取“线上+线下”相结合的模式，对各党建示范点建设进行宣传发动，充分利用依兰党建微信公众号刊发信息、印制宣传手册、拍摄党建宣传片等方式，广泛宣传示范点创建的新做法、新经验，不断激发各党支部创建活力。