​　　阿城区坚持以基层党建述职评议作为落实基层党建责任的有力抓手，严把“三关”，真述真评，有力推动基层党建工作责任压实、任务落实、制度夯实，形成聚精会神抓党建、一心一意谋发展的生动局面。

　　严把报告审查关，确保述到“点”上。紧紧围绕基层党（工）委书记履行第一责任人职责重点，明确述职内容，采取PPT演示方式亮家底、明方向、紧责任。工作人员对上年度区领导点评问题整改情况“对账销号”，并逐一审核把关述职报告内容，对只讲成绩、不讲问题，只讲集体工作、不讲个人履职的，责令修改完善，19名镇（街道）党（工）委书记的述职发言材料均经过3轮以上审改，确保问题更聚焦、剖析更深刻、整改更彻底。

　　严把述职评议关，确保点出“辣”味。把个人述、领导点、现场督有机结合。实绩公开晾晒，会前将书面编印的全区基层党（工）委书记抓基层党建工作述职报告印发至每名参会人员；区委书记会前深入一线调研了解基层党建工作情况，深挖细查基层党组织书记履行基层党建责任方面存在的突出问题，会中逐一点评，既点出存在不足、又点透工作重点；实行全程监督，邀请了解基层党建工作情况的“两代表一委员”和群众代表参与测评。确保述职评议点出亮点、点出焦点、点出问题、点出根源，真正做到见人见事见思想。

　　严把会后整改关，确保改出“实”效。指导制定基层党建工作问题、整改、责任“三个清单”，采取专项督查、随机抽查等方式，通过看现场、查记录、访实情，及时通报各单位整改落实情况，确保年底逐一“交账”。同时，强化结果运用，综合述职评议点评测评、年度考核、平时调研了解和督促检查等情况，划分等次作出总体评价，并作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，党建述职评议考核结果非“优秀”等次的，取消当年年度考核评优资格。

　　供稿：阿城区委组织部