摸实情严把关，答好述职评议考核“准备卷”。制定《关于做好2023年度党（工）委（组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》，对述职评议考核范围、考核重点内容、时间安排和实施方法步骤等提出明确要求，确保述职评议紧扣主旨。成立基层党建述职评议考核工作指导组，结合述职评议对各党（工）委、党组各项工作完成情况进行全方位摸底，坚持从严从细的原则，加强对述职报告的审核把关，对各党（工）委（组）书记述职报告内容严格审查，对一些查找问题不深入、原因分析不到位、思路谋划不具体的责令重写，严防述职报告“虚、空、飘”，做到见人见物见思想，确保述职报告严谨真实。

　　亮家底找差距，答好述职评议考核“现场卷”。坚持将个人述职、领导点评和现场测评相结合，8名乡镇党委书记，1名乡镇党委副书记、乡长，县直机关工委书记进行述职。现场采取“一述一评”方式进行点评，县委主要领导以问题为导向，逐一细致点评，既分析客观情况，也强调主观因素，既揭短板、找差距，也出实招、鼓实劲，做到点得透彻、评得公正，真正达到了红脸出汗、提神醒脑的效果，使党（工）委（组）书记正视问题、找准坐标、明确方向。会后，各级基层党组织对照反馈问题，认真分析研判，找准工作薄弱领域和关键环节，全面排查党建工作存在的问题，建立整改台账，做到心中有“清账”、成绩有“台账”，紧盯问题抓实整改。

　　严考评促落实，答好述职评议考核“总结卷”。树牢“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，紧扣工作实际，综合平时了解、述职评议和实地调研考核等情况，对述职的党（工）委、党组抓基层党建工作情况作出综合评价，肯定成绩，指出问题，并按照“好、较好、一般、差”确定等次。建立完善信息反馈机制，针对各级党组织书记自我查摆、领导点评、与会参评人员建议意见等，列出责任清单、问题清单，强化结果运用，加强跟踪问效，将基层党建工作综合评价与领导班子和领导干部年度考核统筹协调推进，强化日常督促检查，促使党（工）委（组）书记切实履行好抓基层党建“第一责任人”职责，确保问题得到有效解决，各项工作部署落实落细落到位。

　　供稿：延寿县委组织部