全市组织部长会议召开后，道里区委组织部第一时间谋思路、定举措，推动会议精神在道里区落实落地落细，为全年组织工作提速提效提质打下坚实基础。

　　巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，引导党员干部更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。将筹备组织开展好集中性纪律教育，推动广大党员干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳。将深入实施党的创新理论学习教育计划，抓好新一轮干部教育培训《条例》和《规划》落实，加强干部推进中国式现代化建设的教育培训和实践锻炼。以精准培训提升干部专业能力，组织开展乡村振兴、科技创新、现代金融等“急需缺”的专业培训，推动干部不断提升专业素养。学习借鉴先进地区培训理念和培训模式，采取“请进来、走出去”的方式，探索现场教学、案例教学等多元教学模式，打造实景实训精品课堂，让教育培训“活”起来。

　　坚持大抓基层鲜明导向，统筹推进农村、城市、国企、机关、医院、学校党建工作，深化抓实新经济组织、新社会组织、新就业群体党建，在服务发展、服务基层、服务企业、服务群众中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。不断强化基层党组织建设，持续增强党组织的政治功能和组织功能，全方位构建抓党建责任链条和考评体系，压实党组织书记抓基层党建“第一责任人”责任，积极选树抓党建标杆典型，打造一批成熟的党建示范点，严格落实各项组织生活制度，严格党员教育管理监督，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。聚焦提升服务管理效能，不断加强城市基层党建，建成功能完备、开放共享的高品质党群服务阵地，从“打基础”向“成体系”拓展，全力打造新阵地、提档升级老场所，让党群服务中心建设更加贴近人民群众的所思所想、所盼所求。持续开展农村基层干部领航乡村振兴素质提升行动，充分发挥镇村“头雁”领航作用，着力构建新时代农村党建示范品牌，因地制宜发展特色优势产业，持续发展壮大村级集体经济，不断增强村集体“造血”功能。

　　坚持以党的政治建设为统领，突出政治标准抓好领导班子建设，全面加强忠诚干净担当的高素质干部队伍建设，建好用好政治素质档案，持续深化政绩观偏差突出问题专项整治，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持“ 八个既看又看”，注重发掘任用敬业奉献、善于钻研、求真务实、本领高强的好干部，把“佛系躺平”“工作不推不动甚至推而不动”，遇到困难“推脱绕”，左推右挡“打太极”的干部调整下去、剔除出去，进一步把重担当、重实干、重实绩的用人导向树起来，引导广大干部担当作为、真抓实干，更好把各项工作抓落地、抓到位、抓见效。要抓好后继有人这个根本大计，在更大范围、以更大力度发现和选拔优秀年轻干部，坚持多关怀、重磨炼，促使年轻干部堪当大用、能担重任。要加强领导班子功能和结构分析，实现结构优、功能强，超前预测下次换届形势，形成干部队伍合理梯次结构，为换届储备充足人选、做好充分准备。

　　抓住人才这个战略性支撑，全方位引进、培养、留住、用好各方面人才。实施更加积极开放的人才政策，探索施行与城区、产业和科教资源契合度更高的工作举措，加快打造区域人才高地。引导各行业部门发挥职能优势，不断创新引才机制、拓展引才渠道，吸引集聚一批高层次人才和团队。持续深化校地“双向奔赴”，以道里区全省首批大学生实习实训示范基地为依托，与各大高校密切开展就业合作、智力合作，把省内高校毕业生作为工作重点，组织用人单位拿出更多待遇优厚、更有吸引力的岗位招录我省高校毕业生。健全人才培养、使用、评价、激励、流动、保障等机制，妥善解决人才住房、医疗、子女入托入学等现实问题，以贴心服务留住人才，实现“产业引才与人才引领产业发展”互动并进。