编者按:
为细致描绘我市能力作风建设工作蓝图,持续推动“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动落实落细,以新气象新担当新作为推动哈尔滨高质量发展、可持续振兴,市能力作风办在“哈尔滨党员之家”微信公众平台上推出“能力作风建设——我们这么干”专栏,对各区县(市)深化能力作风建设工作部署进行报道,展示我市深化能力作风建设工作扎根基层、深耕细作,奏新曲、谱新篇的新风采。
道外区紧扣“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动主线,聚焦“是什么、为什么、怎么干”深入谋篇布局,在“活”字上做文章,在“实”字上下功夫,在“干”字上动真格,持续推动能力作风建设走深走实,为各项事业高质量发展振兴提供坚强保证。
两手齐抓,夯实工作基础。坚持干部作风和能力提升两手抓、齐步走,以双轮驱动力促“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动深走实做。下沉一线破难题促优化。持续开展“走流程”工作,将其作为学习推广“四下基层”的重要举措,区级领导率先带头、扑下身子,深入实体大厅、办事窗口、公共服务领域查堵点、抓整改,推动从“解决一件事”向“办好一类事”发展,将群众和基层反映的“难题心事”变为一份份“履职清单”。一季度,正局级领导干部4人走流程5次,发现并解决问题6个。副局级以下领导干部296人走流程311次,发现并解决问题350个。夯基固本强培训促提升。坚持干什么学什么、缺什么补什么,强化培训练兵、实践锻炼,组织比武练兵137次,参与干部1589人,制定调研计划74份,各级班子成员拟定调研题目302个。举办业务大讲堂2次,各部门单位业务大讲堂授课153次,参与人数2928人。参加全市业务大讲堂3次,组织机关干部参与市“迎亚冬 学英语”英语口语人才评选,获奖人数全市第一。
三维并重,激活工作源头。以检视思维为发力。紧盯基础薄弱环节,以检视问题为导向,全力推动民生保障、经济发展、基层治理等方面10个任务落实落细,推动能力作风建设向纵深发力。以激励思维为支撑。区委将经济发展、项目建设、应急处突、征收拆违等重点工作一线作为“主战场”和“大考场”,对一大批关键时刻站得出来、顶得上去的干部进行重点提拔使用和晋升职级,树立起干与不干不一样、干好干坏不一样的风气,干部队伍精气神进一步提振。以惩戒思维为保障。紧盯重点领域、重点单位、重点岗位,严格督查,严肃问责,对于不作为、假作为、乱作为的严肃处理,对反面典型案例,点名道姓进行曝光,达到处理一个、警示一片、教育全体的目的。
四级联动,抓实工作任务。按照“领导小组主导、办公室主抓、各专班主业、各部门主责”四级联动机制,充分发挥各部门单位主体作用,激发内生动力,加快补齐薄弱环节和短板弱项,一些难点痛点、顽瘴痼疾逐一消除,“机制组合拳”打出了能力作风建设良好环境。坚持上下联动。领导小组召开全区提能力、转作风、优环境、强招商工作会议,传达学习省、市相关会议精神,安排部署全年重点工作。各部门单位迅速召开工作会议,调整组织架构,部署具体工作,推动全区“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动快启动快部署快落实。坚持统筹联动。区能力作风办制发活动实施方案,健全完善“1组+1办+10专班”工作架构,组织召开工作推进调度会议,以“清单化管理、项目化推进、标准化落实”推动具体任务落地见效,确保各专班同频共振、攻坚破难。坚持协同联动。各专班强化“同题共答”意识,聚焦攻坚创优、“四下基层”、问题检视等重点任务落实质效,每季度联合对各部门单位进行督导检查,及时纠偏矫正。目前,以“四不两直”方式对77个单位开展了3轮全区纪律作风检查,发现问题56个,对反复频发的部门全区通报,推动党员干部紧绷纪律作风之“弦”。坚持多级联动。通过加强对区直部门、街镇的指导,引导基层干部主动想事,积极谋事,踏实干事,组织推动区直部门、街镇提升能力、转变作风、狠抓落实,形成一批务实管用措施和长效机制。区委宣传部创新开展“着眼未来看道外—解放思想大家谈”主题活动,通过学习、调研、讨论,引导党员干部进一步解放思想,破解影响高质量发展的痛点堵点难点。
五化并举,推动工作提质。发挥主城区担当作用,聚焦振兴发展,扎实推动发展难题有效破解,经济指标稳中向好,民生福祉不断提升。深化联企助企。紧紧围绕送政策、解难题、优服务,深入推进领导干部包联工作,25位区级领导走访调研284家企业,26个街镇深入1029家企业,共收集诉求69个,已全部办结。强化项目建设。抢抓东北全面振兴、亚冬会、城中村改造、儿童友好城市建设等政策机遇,积极谋划储备重大项目。目前实现“开春全面开工”市重点项目21个,剩余5个项目正按计划时序推进。细化招商引资。完善《道外区招商引资工作闭环管理流程》《道外区招商引资项目评估决策会议制度》等机制,形成区级领导牵战线、招商专班主攻坚、招商部门抓会战、全区上下共参与的工作体系。一季度,签约引进项目2个,签约额35亿元。目前在谈投资额超亿元项目10个,其中投资超10亿元项目5个。优化营商环境。扎实推进“放管服”改革,网上办理、不见面审批比率分别达95.9%和96.9%,104项政务服务事项实现“就近办”,综合性政务服务大厅入驻事项达567项。活化创先争优。发布2023年度创先争优项目和纳入省创先争优项目情况通报,召开全区创先争优月榜报送工作培训会,并将各部门单位上榜情况作为年度考核的重要内容,作为评价领导班子和领导干部的重要参考。
来源:市能力作风办
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