搭建三级组织链条，为行业党建“强筋壮骨”。道里区立足加强党对新业态、新就业群体的全面领导，打出“摸底数、优结构、聚合力、共治理”组合拳，推动行业党建与行业发展同心共融、同向共进。建强组织链条。坚持新业态经济发展到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，成立区交通运输和快递行业综合党委，一体带动党建与业务融合发展，把快递企业、快递小哥拧成一股绳，进一步增强党在新就业群体中的凝聚力、号召力、影响力。建强管理链条。坚持上下贯通、协同发力，搭建两新工委统筹协调——行业党委重点推进——属地党组织齐抓共管的三级管理模式，构建“党建引领、行业主管、基层主抓”的快递行业管理工作格局。建强基础链条。打通信息壁垒，延伸覆盖触角，行业党委垂直辐射6家重点快递企业在160个社区的不同站点，对快递网点、快递小哥进行分类摸底排查，做到了底数清、情况明。引导党员快递小哥主动亮明身份，推动行业党建与快递业务同频共振、提质增效。

　　提供三个展示平台，为基层治理“添砖加瓦”。聚焦打造“红润道里･新心向融”党建品牌，联合市快递行业党委，开展“快递融入社区基层党建共建共治共享”试点，总结“六步工作法”成功经验，实现了快递参与基层治理在全区扩面。探索“四随”模式。将169名快递小哥社区兼职网格员和主动上门报到的325名快递小哥全部纳入属地“四随”服务管理，以“随手拍”“随手办”“随口说”“随时报”的方式，实时反馈不文明现象、消防安全隐患、重大紧急情况等，协助社区做好基层治理。开展志愿服务。组织42支快递青年志愿者服务队，积极为社区居民办实事、解难题。截至目前，共清理乱贴乱画近500处，参与垃圾清扫活动24次。在防汛关键时期，工程街道红专西段社区商户地下室被淹，辖区快递青年志愿者服务队迅速响应，将商户的损失降到了最低。选树行业模范。以快递行业劳动和技能竞赛活动为载体，选树行业标兵，发挥模范作用，激活红色细胞，把快递员队伍庞大、流动性强的旧堵点有效转变为增强基层治理活力的新起点。

　　落实三项关爱保障，为快递小哥“充电蓄能”。落实阵地保障。打造125个“暖蜂驿站”，以临时休息、手机充电、热水供应等“6+N”服务，为快递小哥提供“续航”休息阵地；举办理论微讲堂，以主题党课、知识普及、就业技能培训等学习活动，为快递小哥提供教育阵地；组织快递小哥化身“流动宣讲员”参与垃圾分类宣传活动、文明城市创建活动，为快递小哥提供实践阵地。落实制度保障。制定《道里区关心关爱和服务保障新就业群体具体项目行动方案》，统筹全区资源力量，扎实开展“暖新护新”行动，先后组织开展健康体检、夏季送清凉、“交警大队进社区、推进快递电动车上牌”“直通办理三代社保卡”“温暖‘食’光，暖胃又暖‘新’”等活动，让快递小哥等广大新就业群体从业人员切实感受到贴心、暖心、安心。落实激励保障。探索打通快递小哥志愿服务机制与属地积分评价表彰机制双通道。新华街工委在大发商圈党群服务驿站建立了快递小哥兼职网格员奖励积分兑换中心。工程街工委定期开展积分认证活动，举办积分奖励现场兑换会。行业党委、属地党组织、企业网点结合快递小哥“四随”积分，在先锋模范评选、教育培训、入党积极分子培养、表彰奖励、慰问关怀等方面进行正向激励，充分激发了快递小哥志愿服务的内在动力，为城市基层治理增添了全新活力。

　　供稿：道里区委组织部