聚焦组织凝“新”，提升新就业群体归属感。立足新业态从业人员构成复杂、流动性大这一特点，延寿县坚持“行业发展到哪里、人群在哪里，党建工作就跟进到哪里”，在全县范围内开展“暖心”动态摸排行动，通过“深入走访、定期摸排、动态掌握”工作机制，分层分类摸清新就业群体人员年龄、联系方式、政治面貌等基本情况，并登记造册，跟踪管理。积极实施党员培育计划，对新就业群体中表现突出的企业负责人、管理人员、业务骨干优先培养成入党积极分子，对表现特别突出的入党积极分子，优先列为党员发展对象，发展成为正式党员，不断壮大高素质党员队伍。

　　聚焦阵地暖“新”，增强新就业群体幸福感。延寿县坚持以服务为导向，针对外卖员、快递员等新就业群体实际需求，落实精准服务，传递组织关怀。依托社区党群服务中心，打造“红色驿站”16个，形成了广覆盖、多层次、实用化的服务阵地体系。驿站配备饮水机、电视机、议事桌、药箱、雨伞、书吧、手机充电站等共享服务设施，向新就业群体免费提供茶水供应、临时休息、雨伞借用、休闲阅读、手机充电、应急药品等10余项暖心服务，让新就业群体“累了能歇脚，渴了有茶水，休息有书读，交流有场所”，提升新就业群体归属感。结合新就业群体需求，印发《关于开展关心关爱和服务保障新就业群体“6个一”行动方案》，2023年以来，开展文艺汇演、暖心义诊、法律宣传等各项服务8次，服务新就业群体400余次。同时，各社区通过微信群、公告栏等方式宣传，全面铺开“红色驿站”在新就业群体中的知晓率和覆盖面，切实提升新就业群体满意指数。

　　聚焦网格促“新”，提高新就业群体获得感。延寿县充分发挥外卖、快递等行业人员流动性大、活动范围广等优势，将新业态新就业群体党建与社会治理有效结合，邀请新业态新就业群体走进社区参与共治。2023年以来，共吸纳兼职网格员16人，引导他们利用空闲时间发挥走街串巷、遍布城市每一个角落的行业优势，开展随手拍、顺手帮等项目参与城市创建工作，反馈异常情况、突发事件、社情民意等信息。2023年以来，新业态新就业群体宣传各类信息60余次，切实让新业态新就业群体从单纯的服务对象转变为党建引领城市基层治理的参与者。
　　供稿：延寿县委组织部