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宾县委“压担子”、“引路子”、“搭台子”助力选调生成长成才
时间:2019-07-07 16:35来源:哈尔滨党员之家 作者:-1 点击:

宾县委始终把选调生的培养、管理和使用作为加强干部队伍建设和大力发现培养选拔优秀年轻干部的一项重要举措,注重基层导向、强化关心培育、择优选拔使用,助力选调生成长成才。


 

强化能力锻炼,给选调生“担子”一是基层一线岗位历练。把乡村基层、脱贫攻坚、急难险重、信访维稳、扫黑除恶“五个一线”作为锻炼培养选调生的主阵地,为选调生锤炼意志、增长才干搭建平台。截至目前,2012年以来招录的选调生在基层工作的达84.6%,特别是2018年以来,所有选调生均分配到村任职,直接参与农村一线具体工作,使他们在最基层的工作中磨练意志、积累经验、锤炼作风、增长才干。二是急难险重任务磨炼。根据选调生的经历、专业特长等,有计划地选派他们到不同岗位中去磨炼摔打、砥砺成才。2016年以来,有计划地推荐1名选调生到纪委监委、4名选调生到县委组织部等综合部门短期跟班学习,提高他们宏观认识和解决问题能力。抽调2名服务期满的选调生参加市县巡视巡察,给他们交任务、压担子,全面提升实践能力和综合素质。三是其他单位实践锻炼。推荐3名已提拔副科级领导岗位的优秀选调生到省委组织部、团市委等上级机关单位挂职锻炼,促进选调生提高站位、开阔视野。充分利用宾县与黑龙江农垦科技职业学院区位优势、资源优势和科技教育人才优势,推荐3名优秀选调生到农垦学院实践学习,促进选调生更新观念、学习先进,助力宾县全面振兴发展。

注重培训交流,给选调生“引路子”。一是开展集中培训。以县委党校为主阵地,要求所有选调生参加每年集中举办的乡镇优秀年轻干部培训班,专门讲授政治理论、脱贫攻坚、基层工作方法等方面知识,特别加强对党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神的学习,大力提升选调生的党性修养及理论素质,教育引导选调生坚定理想信念,提升业务水平。二是组织交流座谈。不定期开展选调生座谈会,让选调生们结合自身的工作体会和生活感悟,以及如何扎根基层、为民服务等,谈感触、说体会、讲打算、提建议,通过座谈交流,全面了解选调生的工作、生活、思想情况,帮助他们调整心态、适应环境、解决困难、安心工作。三是搭建沟通平台。充分利用选调生微信群等交流平台,加大选调生日常交流,促进选调生之间互相学习借鉴,寻找差距不足,改进工作措施,在选调生内部形成工作上你追我赶、生活上互帮互助的良好氛围。


 

大胆选拔使用,给选调生“搭台子”一是助力快速成长。积极鼓励符合条件的选调生参加省市机关单位遴选,对表现优秀的选调生积极向上级部门推荐。截至目前,通过遴选等到上级机关任职的选调生3人,向上级部门择优推荐1人,占总数的22.2%。二是优先提拔重用。坚持“使用是最好的培养”,利用日常考察、专题调研、多方推荐等途径,考准考实选调生的政治素质、工作实绩、发展潜力、群众评价等,对综合表现突出的,根据县域发展实际,及时予以提拔重用,充分激发选调生立足岗位、干事创业的工作热情。2016年以来,先后提拔符合任职资格条件的选调生5名。三是放手大胆使用。积极打造选调生“成长快车道”,即优先纳入优秀年轻干部队伍,重要岗位优先安排,职位空缺优先考虑,同等条件优先提拔,积极为选调生搭建成长平台,创造干事舞台,有效激发了选调生工作动力。目前,选调生已逐步成长为各乡镇的骨干力量,其中,6名选调生已培养成熟。

 

 

供稿:宾县委组织部

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