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| 时间:2021-10-14 08:05来源:哈尔滨党员之家 点击:
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双城区启动乡镇领导班子换届工作以来，坚持统筹谋划、精心组织、有序实施、高位推进，确保“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”。10月13日，全区17个乡镇同步召开党代表大会，圆满完成党委换届任务，共选举产生新一届党委班子成员153名、纪委班子成员85名、出席双城区第三次党代会代表128名。
强化组织领导，提供换届坚强组织保障。严格落实区、乡两级党委责任，成立了以区委书记为组长，区委副书记、纪委书记监委主任、组织部长、宣传部长为副组长，纪委监委、组织部、宣传部、公安局、检察院、法院、司法局、卫健局、教育局、信访局等为成员单位的乡镇领导班子换届工作领导小组，落实了11名区级领导联系包保17个乡镇换届的工作机制。定期召开区委常委会会议，听取筹备情况汇报，批复代表大会请示，审议换届工作方案，讨论换届提名人选，确保乡镇党委换届有序推进。同步，要求17个乡镇组建了领导班子换届工作领导机构、工作机构，为乡镇党委换届提供了坚强组织保障。
强化业务指导，严格乡镇换届程序要求。举办了乡镇党委换届业务培训会，区委组织部相关业务科室对乡镇领导班子换届方案、党代会流程进行了详细解读，参加培训会的乡镇党委书记、副书记、组织委员、换届指导组同志达到了程序清、环节明。制发了《乡镇党委换届工作指导手册》、《乡镇党代表大会日程》、《关于召开乡镇党代表大会的通知》、《工作提示》、各类会议主持词等材料，对乡镇党委换届各程序、各环节予以全方位、全过程指导。同时，抽调处级领导任组长、组织部和纪委监委同志任成员，组建17个指导组，全程参与乡镇党代表大会，确保程序不减少、环节不变通、步骤不走样。
强化人选把关，选优配强领导班子成员。认真贯彻落实中央和省、市委关于年轻干部配备要求，加大年轻干部选任力度，191名乡镇领导班子成员中，35岁以下58名，占比30%；30岁以下17名，每个乡镇1名。同时，针对上次乡镇换届领导班子成员缺职较多的实际，双城区加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村队员“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员力度，并将其作为乡镇领导班子换届的重要补充力量，重点抓好各环节工作，确保人选质量。经过资格初审、档案审核、部门联审、区级主审、市级复审、省级核审等逐级审查和资历比对、部门评价、结构化面谈等择优比对，共选拔51名“五方面人员”进入乡镇领导班子。
强化纪律约束，营造风清气正换届环境。双城区坚持把严肃换届纪律、风气贯穿乡镇领导班子换届工作全过程、各方面。成立换届风气监督工作领导小组，组建换届风气督查组17个，对乡镇落实换届纪律情况进行专项督查。召开严肃换届纪律培训会1次，参会人员200余人。召开新任职干部集体谈心谈话暨警示教育会1次，参会人员200余人次。乡镇党委举办中心组理论学习3次，发放“十严禁”提醒卡1500余张。在区、乡两级召开乡镇领导班子换届启动会议和乡镇召开党代会当日等关键节点，组织观看警示教育片《警钟长鸣》3次累计2000余人次。健全12380”举报体系，由区委组织部专人负责。在区委组织部干部监督科、干部一科、组织二科等相关科室设立举报电话，畅通信访渠道。
供稿：双城区委组织部
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