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| 阿城区开展优秀年轻干部跟岗实践锻炼 推进“育材计划”走深走实 |
| 时间:2021-12-31 18:00来源:哈尔滨党员之家 点击:
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为贯彻落实阿城区第四次党代会精神，深入推进阿城区委优秀年轻干部“育材计划”，抓好阿城区事业发展后继有人这个根本大计，12月28日下午，阿城区召开第一批跟岗实践锻炼工作启动会，对此项工作进行了安排部署。
优秀年轻干部“育材计划”是阿城区委立足当前、着眼长远，加强领导班子建设的一项前瞻性、全局性的务实举措；是进一步加大年轻干部培养力度，丰富经历阅历、优化成长路径、加快成长成才的必然要求；是创新干部培养机制、增强干部储备力量、加强干部队伍建设的现实需要。阿城区委通过精心制定“育材计划”，构建年轻干部“选材、育材、用材”环环相扣、统筹推进的全链条机制，推动形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。这次选派15名干部到区直部门、街道进行为期一年的跟岗实践锻炼是落实“育材计划”的第一步，后续将结合干部队伍建设需要，“招录、选调、引进”多源扩储一批年轻干部；“下派、上挂、平调”交流锻炼一批年轻干部；“科学、精准、大胆”提拔使用一批年轻干部。
针对这次跟岗实践锻炼，阿城区委要求各单位各部门高度重视年轻干部跟岗实践锻炼工作。做到心有大局高站位。安排这次跟岗实践锻炼，体现了区委重视、关爱和培养年轻干部的鲜明态度和坚定决心。各单位要把这项工作放到全区发展大局中，作为区委培养人才、培养干部的一项重要工作抓到手上，立足新高度、炼出新格局，让堪当全区战略发展重任的年轻干部充分“涌流”。做到真学实练强本领。跟岗实践锻炼干部一定要倍加珍惜机遇，克难求进，埋头苦干，用情用心工作。特别是要深入一线开展调查研究，了解民情、民意、民生，虚心向领导、同事和群众请教，不断提高服务群众和处理复杂问题的能力。做到持续跟踪重培养。接收单位要结合干部专业特长和本单位实际需求，充分信任，合理分工，严管厚爱，结对帮带，压担承重，多措并举助力年轻干部成长。组织部门要持续跟踪了解，强化日常考核，加强考评结果运用，切实把实践锻炼干部安排好、锻炼好、使用好。
优秀年轻干部必须主动融入、自我锤炼，在实践锻炼中练就担当作为的好作风、能政善政的硬本领、攻坚克难的真功夫，啃最硬的骨头，挑最重的担子，在实现“七项重点工作”“十大民生工程”和“一年一台阶、五年翻一番”的发展目标中干实事、立新功、树形象。
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