为深入贯彻全市组织部长会议安排部署，推动年轻干部丰富经历阅历、开阔视野格局、提升能力本领，市委组织部启动实施年轻干部培养锻炼“熔炉计划”，首批选派189名优秀处科级年轻干部到基层一线和急难险重岗位挂职，其中从市直单位到街道（乡镇）挂职干部71名，从区直、街道（乡镇）到市直挂职干部40名，为信访稳定、应急处突、招商引资、新区建设等重点领域选派挂职干部78名。8月29日，市委组织部以视频会议形式，召开了选派挂职干部集体谈话会。

会议指出，挂职干部要紧紧围绕以什么样的认识去挂职、以什么样的心态去挂职、以什么样的能力去挂职、以什么样的作风去挂职、以什么样的形象去挂职等五方面问题，深化认识、提高站位，砥砺实践、历练本领，以实际行动回答好问题，以实际表现不负组织厚望。

会议强调，接收单位要对挂职的干部积极支持、从严管理，既创造条件帮助他们尽快熟悉环境、熟悉工作、进入角色，又一视同仁、同等对待，派任务、压担子，担负起日常管理职责，促进他们更快成长。要严格考核，随时掌握挂职干部的工作表现情况，挂职期满要作出客观、公正、负责任的评价。市委组织部将根据干部表现情况，提出使用意见，对表现优秀的，该提拔的提拔、该晋级的晋级；对工作不努力、不认真、表现欠佳的作出相应处理。

市委组织部有关领导同志出席会议并讲话，市直有关部门分管领导，区委常委、组织部部长，全体挂职干部在线上参会。

供稿：干部调配处