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| 时间:2022-09-08 07:33来源:哈尔滨党员之家 点击:
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“能力作风建设年”活动开展以来，宾县以正向激励专项行动为有力牵引，多措并举，持续发力，积极引领广大干部担当作为、提升能力、转变作风，全身心投入到县域经济社会发展大局大势中来，不断激发干事创业热情。
多角度精准考察干部工作业绩，树立实干实绩正确导向。不断完善优化考核测评体系，结合年度考核和“八个一遍”调研成果，采集干部工作业绩进行分类评档，综合分析研判。着重了解干部在重点工作、重大项目及复杂矛盾和突发事件中的担当意识和工作成效，把担当作为、工作实绩作为识别、选拔干部的重要依据。注重在疫情防控等急难险重工作中了解掌握干部的现实表现和工作成效，制定下发《关于在应对突发新冠肺炎疫情中加强干部考察识别工作的通知》，组织各单位和党员干部填报《疫情防控工作考核鉴定表》、《疫情防控工作实绩清单》，重点识别掌握一批敢于担当、吃苦耐劳、成效突出的干部补充进入优秀干部储备库，结合岗位需要和个人特点等及时纳入配备计划，在干部调整时重点关注，合理使用，在为干部加油鼓劲的同时，牢固树立实干实绩、有为有位的选人用人导向，进一步激励全县党员干部敢于担当，善于作为，为助力县域经济社会发展提供不竭动力。
热情关爱干部展现组织关怀，激发干事创业内生动力。组织召开干部座谈会，与干部立足岗位职责，围绕如何扎根基层、提高工作能力、更好服务群众深入交流互动，全面了解干部的思想动态和工作状况，帮助解决工作和生活中遇到的实际问题，鼓励他们在助力县域经济社会发展洪流中轻装上阵，不断提升服务发展能力，实现自身价值。结合年度考核、干部考察等多种渠道积极开展正向引领激励专题谈心谈话，主动与干部加强交流，全面掌握干部情况，听取意见建议。注重保护干部身心健康，严格落实带薪年休假、体检等政策规定，对于长期在疫情防控等急难险重任务中高强度、高负荷工作的干部，及时予以休假并进行心理疏导，减轻干部心理和身体压力，以利再战。
积极开展创先争优系列活动，营造比拼竞技浓厚氛围。积极组织开展重点工作“大比武”活动。全县84家单位逐一登台展示，晾晒成绩。由县四个班子成员、企业代表、群众代表、党代表、人大代表、政协委员进行现场测评，现场公布测评结果及排名情况。县委积极发挥先进典型引领示范作用，对于重点工作完成较好、排名靠前的单位通报表扬，并通过“宾县党建”、“宾县融媒”等网络媒体积极宣传，形成全县上下比学赶超、勠力发展的浓厚氛围。
供稿：宾县委组织部
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