开展“三项活动”，发挥培训实效。积极探索新时代干部教育培训新模式，构建活动丰富、资源融合、效果鲜明的现场教学示范点。实践活动强联结。在3个主体班次中增加拓展活动与军事训练，在互动中提高干部间沟通交流的主动性和技巧性，树立了相互配合、相互支持的团队精神，增强了干部队伍的凝聚力。红色教育牢精神。依托周边市县红色教育场所，打造教育平台，形成了以涵盖黑龙江省委党校、尚志市一面坡教育基地、木兰县鸡冠山抗联密营遗址群、依兰县吕厚民摄影艺术馆等4个地区为重点的红色教育路线，让干部们接受革命教育，汲取东北抗联英雄们的品格与力量。现场教学在干部教育培训中的比例逐年增加，约占全县全年主体班次的20%以上。警示教育正风气。组织参观警示教育基地、观看警示教育影片，引导干部精准把握和牢固树立积极的事业观、工作观、政绩观，锤炼干事创业过硬作风。

　　整合“三类师资”，提升教学质量。将培训师资作为提升教学质量的关键点，动态配备党校教师、领导干部、文化人才，形成教师合力。领导干部促进教学。坚持县领导讲授开班第一课制度，充分发挥领导干部理论素养高、履职能力强等方面优势，推动理论水平与工作能力“双提升”，县级领导、各科局领导、业务骨干累计25人上台授课。党校教师深入教学。聚焦干部理论水平、执政能力提升，安排政治过硬、业务精湛、品质优良的党校教师授课。文化人才传承教学。发挥插花、书法、剪纸、绳编等领域特色人才专业优势，感悟中华优秀传统文化的魅力，增强干部文化自信。累计聘请艺术人才5人传授技艺，开展传统艺术课程8节。

　　培养“三种素质”，筑牢实践根基。始终将教育培训作为干部锤炼党性、磨炼毅力、提高能力的过程，把“政治素质”“职业素质”“心理素质”贯穿始终。培养政治素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的首要任务和中心内容，把旗帜鲜明讲政治作为教育培训的根本要求，系统开展各类思政课堂110余节，提高对干部的政治引领作用，通过培训强化学习，切实增强干部的政治判断力和理论领悟力。培养职业素质。掌握干部职业要求，优化干部成长路径，积极创造条件、搭建平台，加强诚信教育、廉政教育等职业素养的培养，加强高素质干部队伍建设。培养心理素质。在班次课程中加强实践活动锻炼，增加心理辅导课程，锻炼干部们的思想意识、认识觉悟及意志毅力，帮助他们更好履行岗位职责，担当时代重任。

　　供稿：延寿县委组织部