突出政治引领，着力开发优质课程资源。把深入学习贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，充分发挥“关键少数”引领作用，组织开展县委常委会会前学习、理论学习中心组等集中学习20次，27名县级领导干部带头谈体会谈思路，深学细悟精髓要义，着力引领带动提升质效。61家部门和乡镇结合自身职能和实际，科学制定“学习培训之冬”培训方案、“支部机关常态学”时间表和“行业部门组织学”计划表，确保学习时间接续性和连贯性，学习内容全面性和专业性。

　　突出实用导向，用好灵活多样培训方式。坚持分级分类施训，灵活运用各类教学方法，开展精准化、个性化专题培训，推动培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。主要采取集中培训、辅导讲座等4种方式和“各类会议集中学”“以上率下带头学”等7项学习方法措施。截至目前，共举办4期236次党员干部集中学习、118次领导干部讲党课、组织15次党的二十大精神知识答题活动以及开展20次行业业务知识培训。

　　突出学习转化，确保形成培训长效机制。积极落实每名领导干部不少于90学时量化要求，跟踪推进落实培训情况，每月28日前及时向县委组织部、宣传部报送“学习培训之冬”进展情况，组卷归档。加大典型宣传推广力度，各部门和乡镇及时总结创新做法和突出成效，形成学习培训图文信息10余份，积极向“延寿党员之家”公众号、“延寿发布”公众号等平台推送。