五常市积极探索党建引领网格管理实践,创新创建“五心五色”红色载体,聚焦“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动,坚持“多元共治、多网合一”,不断推动社区党建整体提升、社区治理系统增效。
实施“聚心工程”,在组织体系上打造“红色引擎”。积极构建党建引领基层组织体系,纵向构建“社区大党委-网格党组织-楼栋党小组-党员中心户”四级党组织架构。深化社区“大党委”作用,按照“一网格一党支部(党小组)”模式,五常市社区同步成立433个网格党小组,不断扩展组织链条,做到“网格划分到哪里,党组织就组建到哪里,便民服务就跟进到哪里”。从网格中的老党员、社会工作者、新业态新就业群体等选优配强48名兼职网格员,着力把组织设置嵌入网格、职责任务落在网格、党员干部下沉网格,实现社区网格党组织全域覆盖,相互衔接、不留空白。
健康进社区义诊活动
实施“同心工程”,在联建共治上构建“红色链条”。完善“综治中心+网格化+信息化”基层社会治理体系,建立“4组+29个部门”党建引领工作机制,围绕“物业管理年”工作,创新开展“百家单位进社区,千名党员进小区”活动,贯通“机关单位-在职党员-社区-小区”服务链条,推动59家机关单位千余名在职党员常态化到社区、到小区报到。以社区网格为单位,把包保单位、邻里力量、社会力量等联聚起来,依托网格一体化信息平台,将全市各单位及网格员链入网格化信息系统,分配网格账号4756个,积极开展“人房”信息录入工作,充实数据库信息,为下一步工作开展提供数据支撑。
开展元宵节活动
实施“暖心工程”,在提升服务上激发“红色活力”。坚持和发展新时代“枫桥经验”,搭建党群连心、邻里和谐、守望相助的特色平台载体,推动每个社区至少探索形成1个符合自身特点、群众喜闻乐见的活动载体。依托党群服务中心主阵地,通过小程序线上预约创建、活动管理审批、线下开展反馈,形成闭环机制,开展“健康进社区、义诊暖人心”“为爱出发、公益普法”“老兵宣讲进社区”等活动300余次。落实网格服务事项清单,围绕社区实际和居民需求确定服务方向和载体,梳理职责事项28项,规范证明事项18项,规范工作制度,解决群众急难愁盼问题518件,推动“被动服务”向“主动服务”转变。
开展秧歌活动
实施“安心工程”,在保障体系上强化“红色阵地”。聚焦“一站式办理,集约化办公”,扎实开展“三减一赋”专项行动,通过减证明事项、减挂牌标牌、减考核评价,实施数字化赋能,把“减负”和“赋能”落到实处。结合“四下基层”制度,创新开展“组工干部下基层”活动,带头践行“一线工作法”,推动49名组工干部包联指导50余家单位,梳理13项指导内容,21个指导事项,做到“常态化调研、长效化指导”,精准解决包联单位在组织工作推进中存在的突出问题。依托21个社区党群服务中心,探索创建社区老年食堂、“四点半课堂”等针对老幼服务的设施及活动,完善21个新就业服务群体站点,联合辖区医院为新就业群体、社区居民提供后勤医疗保障。
实施“匠心工程”,在基础创建上培育“红色典型”。实施“冰城雁阵”工程,开展社区优秀网格员、社区标兵评选活动,五常市本级评选出13名社区优秀网格员、13名社区“六类标兵”,推动社区工作者思想观念转变,增强服务基层治理大局的使命感责任感。发挥尚义一社区、尚义二社区、崇仁一社区党群服务中心哈尔滨市级党建示范点的先锋模范作用,推广“福满红色物业小区”“尚义123工作法”,辐射创建37个红色物业小区。持续开展社区办公活动场所和党群服务中心建设“阵地双达标攻坚行动”,在场所规划、功能强化、服务质量上下功夫,谋划打造党群服务中心“样板间”,真正实现“达标”向“示范”转变。
供稿:五常市委组织部