【能力作风建设㊷】市法院“六项举措”强化正向引领激励担当作为

哈尔滨市中级人民法院认真贯彻落实省、市委及省法院“能力作风建设年”活动部署要求，聚焦“实施正向引领激励行动”各项目标任务持续发力，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束相并重，充分调动广大干警积极性，不断提升工作精气神，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干警撑腰鼓劲，推动全市法院队伍建设稳定发展，取得良好工作成果。

明确任务措施，强化组织推进。深入贯彻“实施正向引领激励行动”部署中确定的选树宣传一批过硬先进典型、选拔任用一批攻坚破难干部、激励保护一批担当作为干部“三个一批”目标任务，结合市委“正向引领激励”方案确定的6项主要措施及全省法院“争先创优年”活动具体要求，立足全市法院工作实际，制定涵盖两级法院的《正向引领激励行动任务分解表》，确定5个方面15项措施举措，同时明确具体内容、完成时限、工作要求、责任部门及责任人，形成任务明确、措施具体、责任到人的推进格局，引导全市法院干警树立“重实绩，看实效，不看口号”鲜明用人导向，做“能干事、创一流”的表率，推动全市法院各项工作高质量发展。

聚焦主责主业，全面争先创优。坚持“有指标争第一、无指标创典型”，根据全省法院“争先创优年”活动具体要求，指导两级法院确立在全国、全省法院系统，本级党委政府及相关部门中树得住、叫得响的司法品牌；分条线、分层次确立在中级、高级、最高法院的争创位次；汇总今年以来本院干警参加上级法院、地方党委政府及有关部门组织的各类评比、表彰、竞赛、研讨、征文活动成果及被上级机关通报表扬情况。截至目前，共确立“创品牌”项目19个（国家级2个，省级11个）、“争站位”项目58个（国家级3个，省级44个），每项目标、品牌均明确工作任务、推进措施、责任人及完成时限。汇总“出成果”项目226个（取得国家级成果2个，省级成果224个），形成两级法院“院院创品牌、条线争站位、专项出成果”等4类台账；确定涵盖审判执行工作的“提升电子送达率、确保执行‘3+1’核心指标高位运行”2项市委能力作风建设法院创先晋位项目，其中执行工作项目被选为36项全市创先晋位项目之一，在全市法院各条线、各层级营造出“你追我赶、千帆竞发、百舸争流”的浓厚氛围。

突出实干实绩，树立正确导向。旗帜鲜明地树立注重实干实绩的选人用人导向，坚持“政治过硬、信念过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬”的选人用人基本理念，重点选用“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”的干部。注重了解掌握干部平时一贯表现，重点关注干部在完成重大任务、应对重大事件中的表现，提拔使用在关键时刻“想干事、能干事、干成事”的优秀干部到关键岗位、重点岗位上。全面启动中院机关中层领导干部全面配备工作，加大对基层法院领导班子的统筹规划，配合市委组织部做好基层法院院级领导干部交流工作，优化基层法院班子年龄、专业、来源和资历结构，配齐配强全市两级法院领导班子。

深化考核交流，促进履职尽责。持续加大公务员考核力度，依据部门职能和岗位职责，通过突出对政治素质、工作实绩和工作作风的考核，完成第一季度公务员考核工作；建立市法院职务职级晋升人员台账，全面掌握干部基本情况，确立干部发展目标，做好科学规划，为培养不同类型干部人才做好准备；全面落实市委组织部关于年轻优秀干部挂职锻炼的要求，选派3名优秀年轻干部到基层乡镇挂职锻炼；强化分析研判，结合交流干部个人信息、年龄健康状况、工作经历、任职资历、任职年限、交流方式等方面，根据不同单位队伍建设实际和工作需要，交流调整了4名市法院中层领导干部岗位；坚持以职位需求为导向，结合干部平时表现和业务专长，拟选拔9名审判委员会委员，充实审判委员会专家力量，坚决把好案件质量关。

完善职业保障，关心关爱干部。严格执行福利待遇发放要求，协调沟通市委组织部，明确法官等级与行政级别的对应方式，员额法官车补、医疗保险、住房补贴、绩效奖金等职业保障方面已经全部兑现，解决了法官后顾之忧；严格按照《关于全省机关事业单位落实工作人员带薪年休假制度的实施意见》规定，科学合理安排2022年度休假，完成中院机关各部门个人本年度休假计划呈报和汇总工作，并按照计划进行休假，切实维护了干警休息、休假权利；制定市法院《关于开展谈心谈话工作的通知》，督导各部门制定年度谈心谈话计划36个，严格落实“六必谈”的要求，市法院各部门领导干部与干警开展谈心谈话36次，通过开展谈心谈话，增强干部直面问题的勇气，切实推动“能力作风建设年”活动高质量发展。

精准容错纠错，激励干事创业。坚持“三个区分开来”，坚持严管和厚爱相结合，坚持容纠并举，及时出台《中共哈尔滨市中级人民法院党组容错纠错实施办法》，进一步激励广大干警担当作为。将容错纠错工作贯穿于对每起违纪违法案件的查办过程中，统筹考虑是否具备容错条件，凡具备容错免（减）责情形的，经党组研究决定，可作出从轻或免于惩处。对不实举报情况，及时予以澄清，树立组织为干警担当、干警为事业担当的鲜明导向。