强站位、聚合力，下好统筹推进“一盘棋”。高位部署凝聚共识。坚持把深化能力作风建设作为“一把手工程”高位推进，第一时间召开全区“狠抓工作落实、优化营商环境、加快高质量发展”大会，传达学习省委、市委深化能力作风建设工作要求，全面部署“工作落实年”活动，面对“前有标兵、后有追兵”的竞争局面，动员全区上下统一思想、铆足干劲、锻长补短、加压奋进。高标布局守正创新。坚持把“工作落实年”活动向中心聚拢，在全面承接省市重点举措基础上，立足全区实际，精心设计经济社会高质量发展聚力活动、加强自贸区协同发展先导区建设、打造智慧共享社区建设先行区、实施“城市微更新”行动等特色品牌，将活动推向纵深、取得实效。高效推进增强合力。以“四个体系”闭环工作落实机制为引领，制定全区总体实施方案和各专班工作方案及工作要点，优化调整领导机构，采取“1+1+8+4”推进模式，区委、区政府主要领导挂帅出征、区深化能力作风办牵头抓总、8个工作专班统筹推进、4个巡回指导组严督实导，为“工作落实年”活动稳开局、高起步提供坚实保障。

　　强能力、促提升，亮出狠抓落实“施工图”。解放思想抓落实。坚持以思想破冰引领行动突围，组织经贸代表团赴俄罗斯、白俄罗斯开展商务会见、对接洽谈活动，打造“最北自贸区”协同发展先导区品牌形象。在香港、澳门举办哈尔滨经济技术开发区合作交流推介会，加强与港澳工商界互动交流，全面对接融入粤港澳大湾区。以培训提升为突破口，组织产业链企业家代表和数字经济部门业务骨干走进深圳市“华为课堂”，搭建桥梁、开拓思维。提升能力抓落实。坚持“干什么学什么、缺什么补什么、做什么钻什么”，针对10个区级层面能力不足问题，开展“法律护企大讲堂”“专精特新”政策申报专题培训会、“金融润企春苗”行动专题培训会等学习讲堂195次，比武练兵64次。举办全区机关公文写作学习讲坛，与“每季一测”大比武创新融合，实现科级及以下干部全覆盖，锤炼干部过硬能力素质。攻坚破难抓落实。坚持“真找问题、找真问题”，深入梳理重大项目建设、企业数字化转型升级、打造生物经济新基地等重点工作中的难点堵点，列入攻坚破难台账。推进安宇迪航空、华强电力等数字化车间改造，加快企业数字化智能化转型升级。赴南京、上海实地考察学习党建引领网格化建设先进经验做法，努力建设智慧共享、和睦共治的新型数字社区，打造全省智慧社区标杆。深入东北林业大学等3所高校开展“丁香人才周”专场招聘会活动，现场达成初步就业意向800余人，破解引才留才难题。

　　强服务、优作风，点燃振兴发展“新引擎”。包联企业解难题。区级领导带领包联工作组深入企业一线开展“敲门行动”，实地调研项目进展，现场办公解决难题，推动省市区惠企政策直达，为企业项目纾难解困51项，办结率100%。深化拓展“一把手”走流程，各级领导干部走流程284次，解决问题296个。全面推进“并联审批”“容缺审批”模式，重点项目全部纳入绿色审批通道，实现即办速办。精准服务促发展。召开民营经济发展大会，110家优秀企业代表和先进典型获得表彰，为民营经济发展壮大保驾护航。创新“政商沙龙”模式，打造“营商会客厅”，解决企业反馈问题33件。召开自贸区哈尔滨协同发展先导区企业家座谈会、“政企银”对接座谈会、春季名优食品展销会，出台支持企业稳产促增长补助政策，在全市率先打造“惠企政策精准推送数字化平台”，全方位帮助企业解决生产、融资等方面困难，有效破解企业政策不易找、申报多次跑等痛点难题。创先晋位争一流。深入开展“三治一创”工作，在各领域精心选树、倾力打造特色鲜明、成果显著的基层党建示范点，发挥典型带动效应，全省基层党建骨干培训示范班赴现场观摩、调研指导。抢抓“四区”叠加政策优势，坚持实干争先，一季度一般公共预算收入、社会消费品零售总额、农林牧渔业总产值增速均位居全市九区首位。一季度2项工作入选全省创先争优工作月榜，相关经验做法被人民网、新华网、央广网等媒体宣传报道。