“三化并进”聚合力。坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部能力作风提升的关键点，采取常态化、链条化、实战化举措，狠抓工作落实。常态化铸魂强基。科学制定年度学习计划，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，结合县委中心工作，广泛开展骨干领学、答疑导学、跟进督学和个人自学，加强党性修养，筑牢实干之基。截至目前，组织开展县委理论学习中心组专题学习5期，二级中心组专题学习312期。链条化推进落实。聚焦能力不足、作风不优等方面突出问题，细化明确狠抓解放思想、监督问责等十个方面重点任务，由县级领导包保督办，制定“时间表、进度图、责任链”挂图作战，明确8个牵头部门和56个行业单位职责，逐一分解49项推进措施。实战化提升能力。围绕阻碍工作落实、损害群众利益等突出问题，坚持直面问题、研以致用。县级领导确定调研课题44个，行业部门主要领导确定调研课题68个。紧盯重要工作环节，深化“双报到”活动，引导广大党员干部敢挑“重担”、敢啃“硬骨头”，切实做到“群众吹哨、党员报到”。截至目前，1232名在职党员已完成报到服务工作。

　　“三抓并重”破难题。始终把抓落实体现在问题整改、攻坚破难、督导检查上，以有效监督倒逼问题解决。狠抓问题整改。紧盯改革发展举措落实质效不高、“换道超车”和“无中生有”的办法不多等问题，采取县级领导带头查、县直部门和乡镇深入查的方式，建立能力不足、作风不优问题清单整改台账，查摆出短板弱项18个，提出整改措施57条，落实整改责任、明确完成时限，确保年底前清零销号。狠抓攻坚破难。为解决一批突出矛盾，办好一批民生实事，重点围绕“1+N”的专班模式找准攻坚目标，运用上级点题、征求意见、基层调研等方式确定攻坚难题44个。建立“红黄绿”预警攻坚难题台账，强化动态管理，每月根据推进情况发布风险预警，确保高质量完成攻坚破难任务。狠抓督导检查。坚持向顽瘴痼疾“动刀亮剑”，采取“周调度、月分析、季督导、年考评”方式，深入开展粮食购销、水利工程、乡村振兴等方面专项整治，严肃追究违纪违法行为，已办结问题线索24件，立案4件，党纪政务处分10人。

　　“三措并举”促发展。坚持问题导向，紧盯痛点难点，以过硬的作风和责任担当助推县域经济高质量发展。开展助企纾困，解决“急难愁盼”。建立健全服务民营经济常态化协调机制，成立“依兰县企业商会”，召开各类民营企业家座谈会6次，组织笨源村食品等民营企业参与丁香人才周活动，帮助永军米业与信用社对接，获得贷款400万元，及时解决企业用工难、贷款难问题。借鉴“枫桥经验”，化解矛盾纠纷。组织开展“万警进万家”活动、“排纠解纷防风险 保安护稳促发展”系列活动，推进“四所一庭”衔接联动，发挥非诉纠纷解决中心作用，及时将矛盾纠纷化解在基层、解决在诉外，从根本上缓解基层办案压力、释放发展活力，共排查走访单位72家，见面走访群众15693人；排查矛盾纠纷464件，化解456件，化解率达98.3%。聚焦招商引资，助推县域经济。由县级领导牵头成立产业项目招商组，赴北京、广东、山东、辽宁、河北、重庆等地开展招商活动51批次，与32家企业和商会达成意向贸易协议32个。举办依兰县乡村振兴产业发展展示交流会和依兰陨石坑高峰论坛暨2023年度县域经济高质量发展大会，吸引110家企业和商会参加，签约项目20个，签约额达167亿元。