按照深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动要求,3月29日下午,市人社局举办了“业务大讲堂”第二期授课活动,局法制监察处处长王睿结合人社部门职能,细致分析了全市当前欠薪讨薪的现实情况,介绍了利用数字赋能和科技创新,构建“根治欠薪指挥一体化平台”系统所取得的成效以及下步工作方向,通过线上线下相结合的方式向全局干部职工开展根治欠薪工作专题讲座。
保障劳动者合法报酬及时足额支付,事关广大群众切身利益,事关社会公平正义和谐稳定。市人社局作为全市根治欠薪工作牵头部门,积极发挥协调、督导作用,进一步加强人社与住建、信访、公安、网信等部门协同,打破原有部门化的数字建设模式,改变系统、数据分散化格局,探索推动数据整合共享,数字赋能根治欠薪工作,创新建成并投入使用“根治欠薪指挥一体化平台”,实现后方指挥调度和现场维权、线上线下无缝衔接,对拖欠工资线索及案件实施全程监管、督办、分析决策,打造了具有哈市特点、高效透明的根治欠薪快速响应机制,惠及各行业部门、用工单位和普通劳动者。该平台建设荣获了哈尔滨市2023年度深化改革创新奖,同时全市根治欠薪工作保持了平稳态势,得到了省市各级的充分肯定,在全省专项考核工作中荣获A级荣誉。
通过此次大讲堂活动,分享了典型成功案例的好经验、好做法,使广大干部职工对跨部门、跨业务领域的专业知识有了更多、更深入的了解,激发了全体干部学习掌握科学新技术、新知识的热情,为今后破解难题、攻坚克难、啃硬骨头提供了可借鉴的思路和招法。下一步,市人社局将不断创新业务培训模式,丰富培训内容,进一步强化学习型机关创建成效,大力培养造就堪当振兴发展重任的高素质干部队伍。
供稿:市人社局
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