自村（社区）“两委”换届工作启动以来，通河县把做好村（社区）“两委”换届作为重要政治任务，高起点谋划，高标准部署，高效率推进，选优配强村（社区）“两委”班子。2021年3月7日，通河县率先完成村（社区）“两委”换届工作，实现了“选优好班子、配强好队伍、换出好状态、形成好风气”的目标，为强化基层治理、夯实基层基础提供了强有力保障。

高起点谋划，确保“心中有数”。把加强党的全面领导贯穿“两委”换届选举工作全过程，成立了由县委书记任组长的换届工作领导小组，召开专题会议，听取换届工作情况汇报、专题审核“一肩挑”人选，做到工作及早排布、人选及早把关、风险及早研判。23名县处级领导包联82个村6个社区，全覆盖、全流程指导换届选举工作开展。抽调在乡镇担任过领导职务的领导和干部32人组成8个包镇督查指导组，进驻到镇、村，督办和指导工作。以乡镇为单位组建包村工作队，队长由包村的乡镇党政班子成员担任，成员为乡镇包村干部和定点驻村扶贫工作队成员组成，全程参与协助做好村级党组织换届选举工作，做到责任落实到位、督查指导到位，抓细抓实换届前期准备工作。

高标准部署，确保“平稳有序”。为更好的开展换届选举工作，县镇两级压茬开展业务培训，指导做好人选推荐、组织换届选举、政策程序解答等工作。县纪委监委、宣传部、政法委、农业农村局、民政局、财政局、信访办、公安局等单位作为成员单位，在政策解答、思想宣传、社会维稳等方面，对村党组织换届选举工作给予大力支持和密切配合。研究制定选举工作方案、日程表、换届选举办法等，规范操作流程，细化实施办法，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。同时，建立每日清单提醒制，实行换届工作日报制，集中分析研判重点任务和应注意问题，确保工作时间到天、任务到人，环环相扣、有序推进。对1256名村（社区）“两委”候选人初步人选进行资格联审，确保人选质量。

高效率推进，确保“优中选优”。把好中选优、优中选强贯穿始终，明确选人标准，突出“两好三强”。新当选的村（社区）“两委”班子成员共574人，其中，82名村党组织书记平均年龄是48.56岁，比上届下降0.8岁。大专以上学历的19人，占23.2%，较上届上升4.9个百分点；高中（中专）以上学历的27人，占32.9%，较上届上升2.3个百分点。村（社区）“两委”成员中“交叉任职”、女性委员和35周岁及以下年轻委员人数较上届显著增加，班子成员实现了年龄降、学历升，村（社区）“两委”班子结构进一步优化。

下一步通河县将提升村（社区）“两委”班子履职能力，开展以强化规矩意识、加快村级集体经济发展、提高服务群众能力等为重点的培训，切实提高新班子基层治理能力和服务效能，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为“十四五”规划开好局、起好步提供坚强组织保障，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。