双城区以开展“能力作风建设年”活动为契机，结合驻村工作实际，突出“四个强化”，聚焦“四个助力”，全面加强驻村干部能力作风建设，确保全区60名驻村干部真正做到身在村、心系村、扎根村、服务村，着力打造本领过硬、作风优良、兴村见效的驻村工作队伍。

　　强化业务培训，助力农业生产。双城区委组织部坚持目标导向，积极开展驻村干部业务培训工作，除将政治理论、农村党建、乡村振兴、基层治理等内容作为驻村干部的必修课外，还结合阶段性驻村工作需要有针对性地开展专项培训，提升驻村干部的攻坚能力。2022年5月，结合双城区疫情防控形势和春耕生产需要，组织开展专项业务培训2次，培训后14支工作队42名队员、18名第一书记立即行动，与村“两委”干部一道，在落实好防疫政策的同时，为运输春耕急需的种、肥等物资车辆开辟“绿色通道”，确保村民春耕不受影响。进入秋收时节，组织各驻村干部通过微信群将秋收工作注意事项发到农户手中，传授广大农户安全生产知识，并积极为隔离户和在外不能返乡人员联系落实代收作业机队，为秋收生产提供基础保障。

　　强化入户走访，助力村民增收。2022年7月，部分驻村干部轮换调整，为帮助新任驻村干部尽快进入角色，熟悉村情民情，提升群众知晓率和满意度，双城区委组织部组织开展驻村干部“大走访”活动，发动驻村干部对全村农户进行遍访，了解农户生产生活中存在的困难，积极帮助解决实际问题。通过走访，累计排查出急需解决的问题65个，已全部解决。市农业农村局驻五家街道民安村工作队，通过派出单位消费扶贫、联系企业采购、网上推介销售等方式，帮助农户销售葡萄3000斤，增收24000余元。市市场监管局驻双城区兰棱街道永发村工作队积极协调区城管局，在新兴早市繁华地段争取到了一个固定摊位，帮助全村农户销售茄子、豆角、土豆、辣椒、黄瓜、柿子等蔬菜10余吨，增收40000余元。

　　强化工作调度，助力疫情防控。为推动驻村干部提升工作质效，区委组织部采取“一日三报”工作法，每天上午9时、下午13时、傍晚18时分三次分别通过核查系统打卡、电话视频抽查、发送共享位置等方式对驻村干部在岗和工作情况进行调度，推动驻村干部履职尽责。在按时保质完成常规工作任务的基础上，60名驻村干部积极投身疫情防控一线，化身为防疫政策宣传员、交通卡点值班员、核酸采集扫码员、物资配送勤务员，流调排查信息员、社会秩序监督员、台账档案管理员、安全防护指导员、村情民意联络员、矛盾纠纷调解员等不同身份，为乡、村疫情防控工作贡献驻村力量。

　　强化基础建设，助力振兴发展。为了切实提升驻村工作实效，双城区委组织部组织各工作队深入排查所驻村薄弱环节，研究针对性措施，补短板强弱项，夯实振兴发展基础。市委组织部驻周家街道东宁村工作队通过协调相关部门，打通硬化村内断头路4800平方米，彻底解决了困扰村民多年的出行难问题。市司法局驻同心乡同强村工作队协调相关部门修筑村内路边沟1500延长米，保证了雨季排水畅通。黑龙江双城经济开发区驻金城乡金城村工作队协调相关部门新建村内水泥路1.6公里，打通了村民出行堵点；铺设步道板2000平方米，村内破旧广场焕然一新；栽植树苗6000棵，使山嘴屯实现整体绿化。驻村干部的真帮实扶，让村民们看到了希望，坚定了信心，增强了振兴发展的向心力、凝聚力。

　　供稿：双城区委组织部