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阿城区:多措并举 以组织振兴助推乡村振兴
时间:2023-03-18 17:43来源:哈尔滨党员之家 点击:

哈尔滨市阿城区深入贯彻全市组织部长会议精神,大力实施基层党建“磐石计划”,以增强农村基层党组织政治功能和组织功能为着力点,充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势,推动党建、干部、人才资源向乡村聚集,凝聚合力,助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

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  立足强基固本,筑牢乡村振兴战斗堡垒。深入实施农村党建“强基提质工程”,抓基层、打基础,着力提升基层党建工作水平。一是强化组织引领,促进基层治理。创新“基层党建+党建网格+党建网格微信群”精细化管理模式,重新划分农村网格829个,实现网格党组织全覆盖。完成15个镇街道“大工(党)委”、109个村“大支部”组建工作,构建扁平化农村治理体系,推动农村各项工作从垂直管理向区域整合转变。二是深入调研督导,推进整治整顿。采取“四不两直”的方式,对阿城区109个村进行随机检查,针对发现的问题,及时反馈、跟进整改。制发《阿城区农村基层党组织软弱涣散问题预防机制》,6个软弱涣散村、7个重点村全部完成整顿提升。三是加强阵地建设,提升服务能力。积极申报打造北红村、绥中村2个成长型省级农村党建示范点;争取市级党费推动新利街道延川村、交界街道勤俭村党建活动阵地提档升级;拨付区级党费打造区级农村党建示范点6个、党群服务中心10个。

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  助力兴村富民,夯实集体经济增收基础。强化党建引领作用,联合29个区级相关部门,制定《关于抓党建促乡村振兴的具体措施》。联合区农业农村局加强推进调度,推动全区村集体经济拓路径、提质效、上台阶,北红村发展壮大村集体经济纪录片在黑龙江广播电视台播出。一是盘活土地资源。持续推进合同外集体土地收费工作,夯实村集体经济增收基础。制发《关于加强村集体土地资源管理的工作提示》,推动村级土地管理提质增效。二是用好扶持资金。积极向上级组织部门争取扶持资金项目。联合财政、农业、审计等部门,加强日常监管,实现26个扶持资金项目平稳运营。三是强化帮扶力量。管好用好市区两级驻村干部,协助村级党组织实施产业项目23个,为乡村振兴发展注入内生动力。下发《关于进一步加强帮扶工作的通知》,压紧压实帮扶责任,区直处级以上干部全覆盖联系包保全区680户脱贫户,持续巩固拓展脱贫攻坚成果。

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  提升能力素养,努力锻造过硬干部队伍。以抓好乡村干部队伍建设为着力点,在实践中锤炼班子、锻炼干部,为推进乡村振兴战略实施奠定组织基础。一是强化干部队伍管理,锻造乡村振兴“主力军”。接收11名省市直单位“助力乡村振兴千人行动”的优秀干部到乡镇一线挂职。落实“助力乡村振兴万人计划”,招聘到村任职大学生87人,实现每村1名大学生,建立到村任职大学生培养管理机制,舍利街道典型事例在央视“新闻联播”栏目播出。二是扎实开展乡村干部专题培训。发挥区级主体班次优势,组织村“两委”成员、驻村干部、到村任职大学生等共800余人开展“乡村振兴”专题培训,全面提升乡村干部队伍素质。三是实施“冰城头雁”工程。组织街镇党(工)委书记外出参观学习、开展村党组织书记“大比武”观摩拉练。18名后备人才、致富能手当选村党组织书记,21名村党组织书记学历得到新提升,13名优秀村党组织书记每人奖励1万元,1名村党组织书记考录事业编制,基层党组织书记能力水平得到持续提升。

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  坚持引育并重,激发乡村人才队伍活力。通过多方聚才、悉心育才、环境留才,强化乡村人才队伍建设。一是构筑乡村人才“蓄水池”。创新实施“家乡贤士反哺工程”和“大学生人才储备计划”,储备69名农村户籍在外人才和258名有回乡意愿的城乡大学生。为涉农镇街招录选调生5名、公务员15名、教师15名、医技人员7名。二是激发乡村人才“内动力”。深入落实科技特派员工作,培训人员450人次,培养基层技术骨干35人,促进农民增收200余万元。持续开展实用型农业农村人才培训,通过线上培训2000余人次,线下专题培训15场次,培训600余人次。三是厚植乡村人才“肥沃土”。建立党委联系服务专家制度,由区级领导联系服务农业领域专家人才,进行思想联系、感情交流、解决问题。创建“人才角”宣传阵地,大力选树宣传先进典型,充分营造尊重知识、尊重人才、尊重科学、尊重创造的浓厚氛围,让人才在乡村沃土上扎根、扎紧、扎实。

供稿:阿城区委组织部

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