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尚志市高度重视国有企业党员队伍和干部队伍建设，始终把抓班子、带队伍作为加强国有企业基层党组织建设的重要基础，不断壮大国企党建工作力量，充分调动国企党员干事创业的积极性、主动性、创造性。
一是“选优”党组织书记。按照“四优”共产党员的标准，注重把政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员推荐为党组织书记。在配备党组织书记时，原则上要求必须具有2年以上党务工作经历，在全市53名国企党组织书记中，在担任党组织书记前有过党务工作经历的占86.8%，并为其他没有党务工作经验的党组织书记配备了专职党务工作者7人，有效地解决了国企党组织书记只会抓生产经营、不会抓党建的问题。
二是“派好”党建工作联络员。结合“职能部门进企业”活动，从市直单位副科级优秀后备干部中选派素质好、责任心强、有党建工作经验的后备干部，深入到国有企业担任党建工作联络员，帮助完善党务工作制度，研究务实有效的党建工作机制和载体活动。截止2018年2月，累计选派了24名后备干部深入国有企业党组织帮助开展党的工作，进一步激发党员队伍工作活力。
三是“育强”党员队伍。把好党员“入口关”，按照发展党员“十六字”方针，注重吸收优秀专业技术人员、生产一线职工特别是优秀青年职工入党。建立了党员轮训制度，要求各国企党委每年结合企业生产经营实际，通过“三会一课”、远程教育、举办或参加专题培训等灵活多样的形式，对全体党员进行轮训，重点加强党的路线方针政策、党务知识、群众工作、企业生产经营管理等方面的培训。2017年，全市各国有企业举办各类专题培训班60期，组织党员参加各类培训班35期，共轮训国有企业党员621人次，有效地提高了国企党员做好群众工作的本领和服务企业发展的能力。
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