尚志市位于哈尔滨市东南方向，近年来，尚志市始终高度重视人才工作，为吸引各类人才向尚志集聚，尚志市委坚持党管人才，深入实施人才强市战略，在全市营造了爱才、惜才、敬才、用才的浓厚氛围，迈出了人才工作的“一小步”，开创了人才工作新局面。

推进政治引领，筑好人才发展“蓄水池”。发挥政策撬动作用，对标“七大都市”“哈牡次中心城市”建设，修订完善《尚志市“聚英留才”13条人才政策的意见》，围绕建立人才生活补贴、人才安家补贴、人才创业补贴等13条人才政策，吸引优秀人才来尚工作。2021年，向退役士兵、农村致富带头人等29名创业人才，提供463万元的创业担保贷款，为人才创业提供资金支持，助力创业发展。制定《尚志市域外人才引进方案》，针对域外机关企事业单位在职人员，简化调入流程，择优调入人才，2021年调入参公编制1人，事业编制7人。探挖编制资源，加大招考力度，近两年，招聘医护专业人员60人，招聘教师104人，招录公务员241人，双一流大学定向选调生8人，集中选调生44人，到村任职大学生123人，围绕“后继有人”目标储备了一批专业化的年轻干部。

强化待遇保障，搭建人才工作“栖息地”。“千里马”再能跑，“吃草喝水”少不了。后勤保障、生活待遇是人才最普遍关注的重要问题。在住房保障方面，为解决域外人才居住难题，投入1300余万元，打造了拎包即住的“尚志市人才公寓”。今年5月12日举行了人才公寓揭牌仪式，人才公寓正式投入使用。公寓内冰箱、电视等家用设施一应俱全，物业费、取暖费等全部免费，一定程度上解决了域外人才的居住难题，让人才安心发展。在福利待遇方面，针对机关事业单位的优秀人才，在原有工资标准基础上给予博士2000元/月的生活补贴，硕士1000元/月的生活补贴，“双一流”本科生500元/月，连续发放3年。针对企业全职引进且签订3年以上合同的优秀人才，给予每人每月最高4000元的一次性生活补贴。2021年共计发放人才补贴14万元，用“关怀厚度”换人才“幸福程度”。

注重能力需求，打造人才成长“加速器”。建立干部联系专家制度，每名市级领导至少联系服务1-2名专家或人才，每名乡科级主要领导至少联系1-2名本乡镇、本部门的专业人才、实用人才。各级领导干部通过定期走访、协调资金、直接帮扶等方式，从人才自身需求方面，帮助人才解决生产、科研和生活上的实际困难，发挥好“智能团”作用。围绕各类人才能力需求，制定《尚志市2022年度人才培训工作计划》，举办各类培训班。聘请省农科院、省林学所等9名全省知名专家教授，围绕黑木耳、中药材等9项涉农主导产业对农技人才开展培训，提升农技人才的实践技能。大力宣传人才典型事例，立足发挥人才示范带动作用，助力青年人才成长，积极向上级推荐优秀人才，充分利用电视、广播、微信、网络等媒介，宣传推广优秀人才典型事迹，激励和鼓舞人才扎根基层。目前，抗疫先锋、医疗专家翟卫东，水稻推广专家李晓红等一批优秀专业人才深入人心，在提升优秀人才荣誉感和归属感的同时引导青年人才成长进步。