一是高度重视，深入学习。政策学习突出“深”，市人才新政下发后，县人才办高度重视，多次组织县人才成员领导小组成员单位及各乡镇深入学习研究政策，召开研讨会，在学深悟透基础上在全县宣传贯彻，第一时间将人才新政下发县域各单位、各部门、各企业，加深各类人才对政策的理解，提高政策把握精准度。

　　二是迅速行动，广泛宣传。宣传引导突出“广”，做到政策宣传无死角，采取全县“线下”张贴海报、悬挂条幅，各部门、各企业、各高校“送政上门”，“线上”微信公众号宣传、微信群推介、播放宣传片等“双线联促”形式开展多渠道推送、立体化推介，全方位宣传人才新政。

　　三是凝聚合力，全力落实。政策落实突出“快”，县人才办充分发挥县人才工作领导小组牵头抓总、统筹推进职能作用，制定《人才新政30条》重点工作任务责任分解表，明确时间表、路线图、任务书，组织各政策承接牵头部门、责任部门，逐一对照《人才新政30条》重点工作任务，结合职责，谋划制定政策实施方案，政策落实时限，县人才办采取月调度、季总结的形式，进行督导问效，进一步强化各部门责任意识、担当意识，凝聚强大合力，确保按时高质量完成工作任务。