“你有青春的梦想，我有现实的舞台；香坊真‘香’，‘职’等你来！”4月7日，在哈尔滨市“丁香人才周”上，香坊区委书记李亚飞代表九个城区做主题推介，带着倾心引才的目标、拿出真心爱才的举措、搭建诚心待才的平台，把香坊打造成近悦远来、星光熠熠的人才之区。

 

　　

　　厚植“海纳百川”的诚心，竭尽所能“引”才。招聘会上，香坊区带来907个优质就业岗位，其中事业编制120个，国企岗位95个，民营企业岗位692个，特别是教师岗位207个，用最优的资源、最高的礼遇吸纳人才。为让更多人才来哈来香就业，创新采取“直播带岗”形式，对招聘岗位进行全方位解读，求职者可通过网络了解岗位、投递简历，形成线上线下联动招聘，让服务“触屏可及”。精心制作《香坊区人才优先政策16条》宣传册和“香坊真香”明信片，让人才了解香坊、爱上香坊、心仪香坊。

　　秉持“求贤若渴”的姿态，真金白银“留”才。优化高层次人才“绿色通道”服务事项，在全面承接落实我市人才新政30条基础上，制定了《香坊区人才优先政策16条》，设立人才专项资金池，用于人才引进、培训和奖励等政策落实，全力解决好子女教育、配偶安置、医疗保健等“关键事”，让“服务无时不在、无所不能、无微不至”。规划建设100套人才公寓，让高层次人才“来了有房住、生活有保障”。

　　践行“百年树人”理念，真情实意“待”才。把人才作为第一战略资源，推动人才驿站建设，打造“一站式”人才服务平台。建设高层次人才服务区和服务窗口，提升高层次人才个性化服务水平。持续开展企业与高校“双进”活动。采用“校企联合”培养方式，由高校定向为企事业培养实用型人才。

　　招聘会上，广大学子们对香坊区印象深刻，来香、留香意愿强烈，启动仪式当天，登记求职意愿2123条，207个教师岗位全部签署了意向协议。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”当前，香坊区正在深入实施工业强区战略、创新驱动战略、改革赋能战略、开放合作战略，各类人才定能在香坊广袤天地中找到施展才华的舞台。你在远方，我们会留出C位，虚席以待、静候君来；你来香坊，我们将送你站上C位，礼敬以待、让君实至名归。