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| 木兰县念好“三字诀” 推动人才工作育新机、开新局、谱新篇 |
| 时间:2023-04-10 15:33来源:哈尔滨党员之家 点击:
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木兰县深入实施人才强县战略，坚持面向科技、面向经济、面向民生、面向重大工程，贯彻落实省市人才工作会议要求，树立“小码头，要有大作为”的创新发展理念，用足用好省人才振兴60条、市人才新政30条政策，提升人才工作格局、拓宽视野，加大人才“引育留用”力度，全力推动县域经济社会高质量发展，为实现“六个龙江”“七大都市”奋斗目标，贡献木兰力量。
念好“领”字诀，筑牢“主阵地”，激活人才发展“新动能”。木兰县把完善党管人才领导体制机制作为工作的重要抓手，重建章更重立制，压实六类人才主管部门、行业部门职责，树立人才引领发展意识，不断完善党管人才体制机制。构建了“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与”的人才工作格局。将人才队伍建设工作作为党政领导干部考核指标中的重要内容，对因工作推动不力影响全县人才工作推进的，由县委人才工作领导小组主要领导进行约谈。组织召开“县校合作座谈会”“乡村振兴人才座谈会”“丁香人才周筹备会”，贯彻落实省市人才工作精神，制定《人才领导小组工作制度》《木兰县县校合作方案》《木兰县丁香人才周工作方案》，为开展人才工作提供理论依据，构建上下衔接、左右协调、功能完善的人才政策支撑体系。
念好“培”字诀，打好“主动仗”，筑牢人才培育“孵化器”。木兰县人才工作紧紧围绕省、市、县委中心工作开展，结合区域特色和产业特征理清主攻方向，主动搭建人才培育平台，孵化专业人才。立足木兰县丰富的红色革命资源、肥沃的土地资源、优厚的地理环境，确定人才培育导向；围绕木兰革命老区、鸡冠山东北抗联文化遗址“老字号”，粮食精深加工产业“原字号”，水蛭、北京菊中草药产业等“新字号”，确定人才培育主题；锁定哈工大、哈工程等目标高校进行县校合作，结合三“字号”做好“三篇大文章”，搭建人才培育平台。截至目前，共举办各类人才培训5班次，接待学员339人次，孵化各类专业人才88人，在人才培育方向开发木兰红色抗联文化、推进“智慧稻米加工”、实现大豆新品种科研成果转化、加快中药新药研发等领域，提供专业技术人才保障。
念好“引”字诀，唱响“主旋律”，凝聚人才引进“强磁场”。为全面学懂、弄通新政，用好用足人才政策，全力推进引才引智，木兰县迅速组织机关企事业单位通过网络、座谈、会议等多种形式，逐条学习“龙江人才60条”“人才新政30条”。形成“线上+线下”同步宣传模式，通过互联网平台、悬挂横幅等方式，营造浓厚的舆论氛围。同时，围绕县情和各行业发展需求，在推动部门高质量发展人才队伍建设、人才创业、安居、出行等方面进行研讨，制定“木兰县人才新政”初稿。在充分用好省市人才政策基础上，木兰县加大公租房供给；为大学生提供免息创业贷款；积极落实高层次人才“惠才卡”政策；建设“人才之家”“电商工作室”，为大学生创新创业提供办公用房，为更好地服务人才打好基础。高标准筹备“丁香人才周”活动，投入人才专项资金制作宣传片，面向6所高校，征集专业技术人才需求岗位35个，积极引进高校专业技术人才，为木兰全面振兴全方位振兴提供人才力量。
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