阿城区始终紧紧围绕全市中心工作，坚持党管人才原则，凝聚全区推动区校合作工作合力，以人才智力引进助力打造“七大都市”贡献阿城力量。

　　（一）建立高位推动、多方协同、深度对接的工作机制。成立由区委书记、区长任双组长制的工作领导小组，制定《深化区校合作实施方案》，将区校合作完成情况作为人才工作年度考核的主要内容，明确工作任务，定期分析研判，持续加压推进。实施“一把手”工程，区委书记带领区级领导先后多次拜会两院院士、高校校长，寻找双方优势契合点，谋求区校合作可能性。目前，已促成9家企业分别与15所高校院所就32个项目建立合作。

　　（二）打造走进校园、对接需求、常态合作的引才载体。创新实施“家乡贤士反哺”工程，储备阿城籍优秀在外高校人才信息，为助力哈尔滨市打造“创意设计之都”，借助乡情纽带联系，嫁接高校人才资源，主动对接哈尔滨师范大学，打通区校合作渠道，精准互通合作需求，匹配双方优势资源，签订了以推进创意设计产业和金源文化发展为重点方向，协同开展高层次人才智库、大学生实习实训等八个方面合作的战略框架协议。

　　（三）完善持续推进、跟踪问效、督导检查的落实制度。坚持一抓到底，建立“一位区级领导、一个牵头部门、一个专项方案、一支服务团队”的区校合作工作制度，设立对接台账、需求台账、实施台账和重点合作项目动态事记“3+1”工作清单，采取常委会调度汇报形式，高位推动督导落实。目前，阿城区与哈尔滨师范大学已就共建优质生源基地和社区实践基地开展具体合作，同时，即将以项目化方式创立高校人才培养新模式，为阿城输送大量创意设计产业人才，真正发挥好创意设计产业对全链条产业的拉动作用。

　　针对区域重点产业发展需求变化，阿城区全面梳理既往区校合作项目，在探索新合作和升级旧合作上双向发力，不断延伸合作维度和广度，推动重点产业高质量发展。  

　　（一）树立提档升级、扩面增效、引育并重的合作观念。为使受疫情影响的旅游业快速复苏，推进首批“国家全域旅游示范区”建设，阿城区发现，2018年与哈尔滨商业大学建立的合作内容已不能满足旅游产业发展需求，2022年再次与哈尔滨商业大学联手，小切口对接旅游烹饪学院，扩大合作项目范围，重新签订人才培养战略合作协议，并在旅游服务中心建立哈尔滨商业大学旅游人才培训基地，形成人才汇聚引力场。

　　（二）构建多元培养、多维交流、多岗锻炼的用才通道。建立合作后，接收哈商大旅游相关专业学生到阿城区联合培养和实习实训，聘请高校教师为客座专家定期来阿进行授课培训，高校选派年轻骨干教师到区文旅局挂职锻炼，合作开发富有阿城区特色的旅游产品。通过与哈商大接连合作，阿城区拓宽了旅游产业整体工作思路，思考了旅游业态转型发展新方向，提升了旅游景区服务品质和游客体验感。2023年“五一”假期，阿城区共接待游客15.1万人次，旅游营业收入1000多万元，同时拉动相关行业增收3000多万元，已高于疫情前旅游市场同期水平。

　　（三）优化精准支持、激励创新、鼓励创业的政策措施。为最大限度引才、留才，实施“阿城区城乡大学生优秀人才储备”计划，为来阿实习学生提供见习岗位、能力培训和就业服务，积极兑现就业创业政策，配套制定区级人才政策，为学生创业提供平台和资金支持，创新推出“预引进”机制，切实解决企业引才难和学生就业难问题。

　　为解决区域重点企业发展难题，阿城区发挥“店小二”精神，为企业与高校牵线搭桥，促进科技成果转化落地，助力企业创新驱动发展提供链条式服务保障措施。

　　（一）搭建携手育才、联合攻关、助力创业的十大基地。按照省委组织部统筹安排，在市委组织部指导下，阿城区紧紧抓住全省推进“十大基地”建设有利契机，成立“十大基地”建设工作专班，坚持需求导向，着眼解决实际问题，由区委常委、组织部长带队专班深入全区重点企业调研，梳理创新需求，找准高校优势，推动区校合作供需衔接、紧密契合。由市区两级领导带队，赴北京等地与目标高校对接洽谈，邀请目标高校来阿城参观调研座谈，通过“你来我往”为企业牵线搭桥、促成合作。目前，已成功建设7类基地，其中，大学生实习实训基地6处，阿城区人才科技的“磁吸效应”正加速释放。

　　（二）形成产业牵引、平台共建、科技驱动的合作态势。在促成的众多校企合作项目中，建龙阿城钢铁有限公司与北京科技大学建立合作，获评全省12个重点项目，作为哈尔滨市代表参加省校合作推进会议暨集中签约仪式。在此基础上，阿城区加大支持力度，成功将建龙阿钢打造为首批省级大学生实习实训示范基地，全市仅2处获此殊荣。自2021年8月至今，建龙阿钢共接收北京科技大学、哈尔滨工业大学等五所高校的2名本科生，18名硕士研究生，14名博士研究生入企参加科研项目实习实训，累计实训615周，支出研发费用661.7万元，发放大学生实习实训津贴81.74万元。实现多项科技成果转化落地，切实解决企业技术升级难题。

　　（三）确立事业留人、感情留人、待遇留人的保障体系。升级人才吸引集聚政策，设立人才专项发展资金，提供“真金白银”硬支撑，仅2022年投入资金1000余万元。统筹协调区域内资源，为重点企业提供房源，作为人才公寓无偿使用，为引进人才提供住宿保障。在位置优越，交通便利，毗邻商圈的中心地段建设96套人才公寓，解决人才安居创业后顾之忧。创新完善党委联系服务专家制度，扩大领导干部联系服务专家范围，提高人才服务效能，创优人才发展环境。